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        無論是選擇創(chuàng)業(yè)還是就業(yè),青年歸國留學(xué)人員都要找準(zhǔn)個人的位置和切入點(diǎn),既要充分發(fā)揮才能,又不能好高騖遠(yuǎn)——

        10月27日,由中華全國青年聯(lián)合會主辦的“我與祖國共奮進(jìn)——2006中國青年歸國留學(xué)人員論壇”在江蘇省昆山市周莊隆重拉開了帷幕。論壇以“我與祖國共奮進(jìn)——傳承理想、創(chuàng)業(yè)報國”為主題,上百名青年歸國留學(xué)人員就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、留學(xué)報國等話題進(jìn)行了深入交流。

        在這次論壇上,作為具有傳奇色彩的企業(yè)家和風(fēng)險投資人鄧鋒,備受人們關(guān)注。他是美國南加利福尼亞大學(xué)電腦工程系碩士、沃頓商學(xué)院MBA,也是北極光創(chuàng)業(yè)投資公司的創(chuàng)始人之一。鄧鋒曾在1997年創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備供應(yīng)公司 N etScreen,2001 年,N etScreen 在美國納斯達(dá)克上市,2 0 0 4 年被Ju n ip e r N e tw o rk s公司以40億美元的天價并購。

        鄧鋒說:“海歸群體很適合回國創(chuàng)業(yè),在國內(nèi)外接受了良好教育,能接觸到國外的先進(jìn)科技;精通外語,具有和國際社會保持密切聯(lián)系的‘天然優(yōu)勢’;留學(xué)和在海外生活的經(jīng)歷賦予了海歸創(chuàng)新的思維模式、強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識、良好的管理能力以及比較開闊的視野;海歸在誠信、做事的規(guī)范化等方面,通常也能做得更好!

        盡管海歸群體在回國創(chuàng)業(yè)的路上有這么多優(yōu)勢,但海歸群體也有很多劣勢。鄧鋒認(rèn)為,海歸創(chuàng)業(yè)最大的劣勢是不了解本土市場,其次是人員成本、管理成本比較高。他建議海歸創(chuàng)業(yè)要選擇技術(shù)含量比較高的領(lǐng)域,“中國有巨大的市場,很多傳統(tǒng)行業(yè)都面臨革命性的變革,如果能用適當(dāng)?shù)姆绞桨迅呖萍既诤线M(jìn)去,也會有很多創(chuàng)業(yè)機(jī)會!编囦h說。

        近年來,海歸群體不斷壯大,越來越多具有“中國根基”和“世界眼光”的留學(xué)人員選擇回國發(fā)展。

        美國天普大學(xué)風(fēng)險管理和保險學(xué)MBA陳良,在華爾街工作了10多年之后,回國加盟國有企業(yè),現(xiàn)任中國太平洋人壽保險股份有限公司董事會執(zhí)行董事、副總經(jīng)理。他以自己的體會和大家分享了“海歸發(fā)展與適應(yīng)國情”的話題。

        “為了適應(yīng)激烈的市場競爭,國企需要改革,入世后的中國有很多規(guī)則要跟國際接軌,這都是海歸發(fā)展的機(jī)會。”陳良說,海歸在國企里工作,需要面對一些挑戰(zhàn),而開放性的思維和務(wù)實(shí)的創(chuàng)新,將幫助國企走上發(fā)展的“快車道”。

        如果不是自己創(chuàng)業(yè),無論是加入國企或是其他性質(zhì)的企業(yè),陳良認(rèn)為,海歸在選擇回國發(fā)展方式時要守住“三扇門”。他說:“‘大門’就是你選擇的行業(yè)是不是有潛力,是不是‘朝陽產(chǎn)業(yè)’;‘中門’是你選擇的企業(yè)在市場上的地位如何,發(fā)展前途如何;‘小門’是你所在企業(yè)的老板是否‘合格’,如果老板‘不合格’,企業(yè)的發(fā)展很可能會遇到問題。”

        “早回來有早回來的好處,晚回來有晚回來的好處!编囦h說,海歸回國創(chuàng)業(yè)不要總是權(quán)衡“得”與“失”,關(guān)鍵是自己能否突破自我,“機(jī)會永遠(yuǎn)存在,精彩的人生就是在突破自我的過程中實(shí)現(xiàn)的”。

        談到海歸創(chuàng)業(yè)的“注意事項”時,鄧鋒表示,浮躁是創(chuàng)業(yè)者的大忌,真正想做好一個企業(yè),一般需要5~10年的時間,“創(chuàng)業(yè)者要有足夠的耐心”。

        中國是制造業(yè)大國,但缺少核心技術(shù),資源相對緊缺,必須依靠自主創(chuàng)新和科技進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展!爸袊F(xiàn)在對人才非常重視,給歸國留學(xué)人員創(chuàng)造了施展才能的大環(huán)境,小環(huán)境則需要?dú)w國留學(xué)人員自己去創(chuàng)造。”著名超導(dǎo)物理學(xué)家、中國科學(xué)院院士趙忠賢說,他曾赴英國劍橋大學(xué)進(jìn)修、在美國能源部艾姆斯實(shí)驗室等機(jī)構(gòu)做訪問學(xué)者,他代表老一輩海歸,和與會者暢談了“海歸發(fā)展與報國理想”的話題。

        趙忠賢說,“無論是選擇創(chuàng)業(yè)還是就業(yè),青年歸國留學(xué)人員都要找準(zhǔn)個人的位置和切入點(diǎn),既要充分發(fā)揮才能,又不能好高騖遠(yuǎn)!

        另外,從英國劍橋大學(xué)歸國的西安交通大學(xué)副校長、國家973項目首席科學(xué)家盧天健和哈佛大學(xué)肯尼迪政府學(xué)院公共政策及管理碩士、中共廣東省云浮市委書記、云浮市人大常委會主任鄭利平,也在論壇上和大家進(jìn)行了交流。(來源:中國青年報;作者:張丹珊)


       
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