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處于“攻堅(jiān)階段”的中國(guó)改革正以推進(jìn)政府行政管理體制改革為著力點(diǎn)。針對(duì)當(dāng)前行政手段仍居重要位置、審批管理依然寬泛的現(xiàn)狀，范恒山表示，中國(guó)將把行政審批限制在最必要的限度內(nèi)，撤消直接從事或干預(yù)微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的社會(huì)事務(wù)機(jī)構(gòu)。
據(jù)悉，中國(guó)國(guó)務(wù)院各部門已先后三次取消各類審批事項(xiàng)一千八百零六項(xiàng)，三十一個(gè)省(自治區(qū)、直轄市)亦已取消審批事項(xiàng)二點(diǎn)二萬余項(xiàng)。
作為政府行政管理體制改革的配套改革，中國(guó)還將探索建立規(guī)范的公務(wù)員工資增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)行有利于公務(wù)員公正履職、抵御腐敗的薪俸制度。
目前，中國(guó)人均GDP已超過一千美元，進(jìn)入了公共服務(wù)、公共需求的快速增長(zhǎng)時(shí)期。有關(guān)專家認(rèn)為，政府職能的本質(zhì)是為民眾提供更多更好的公共產(chǎn)品，為市場(chǎng)主題提供公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，故此，政府行政體制改革應(yīng)利用各種有利條件積極破題。(完)