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　　作者：申藤

　　朱镕基總理在一九九八年三月舉行的全國人大會(huì)議上，提出了在三年內(nèi)使出現(xiàn)赤字的大部分國有企業(yè)擺脫困境，并確立現(xiàn)代企業(yè)制度的方針。三年來國有企業(yè)通過安置剩余人員迅速解決了人浮于事的問題。

　　一九九七年中國國有企業(yè)在工業(yè)產(chǎn)值中所占的比率已經(jīng)下降到百分之二十五左右，然而國有企業(yè)職工卻依然占絕大多數(shù)。政府進(jìn)一步完善以失業(yè)保險(xiǎn)為中心的社會(huì)保障制度，為國有企業(yè)實(shí)施下崗制度創(chuàng)造條件，并一直在推進(jìn)合理化。

　　去年八至十一月，北京一輕、二輕、機(jī)械等系統(tǒng)有四千多名未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的下崗職工依照協(xié)議與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，交回“下崗證”，平穩(wěn)進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn)，面向市場自主就業(yè)。這標(biāo)志著，北京企業(yè)裁減富裕人員的保障和再就業(yè)正在由過渡體制向新體制轉(zhuǎn)變。

　　北京市經(jīng)委勞動(dòng)處處長紀(jì)立順說，現(xiàn)在北京市許多國有企業(yè)“能進(jìn)能出”的機(jī)制已經(jīng)基本建立起來了。

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