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　　中新社北京一月四日電(記者張朔)如今，入世可能造成的沖擊成為中國社會(huì)各個(gè)方面都在思考的問題。中國國家人事部部長張學(xué)忠今天就在這里暢談了入世后公務(wù)員隊(duì)伍面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策。

　　在今天召開的全國人事廳局長會(huì)議上，張學(xué)忠指出，在新的一年要以應(yīng)對(duì)入世為契機(jī)，全面提高公務(wù)員的依法行政能力和管理水平。

　　張學(xué)忠說，入世將對(duì)政府管理制度和行為方式形成直接和突出的挑戰(zhàn)，這說到底又是對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)和能力的挑戰(zhàn)。今年要把加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)作為當(dāng)務(wù)之急，努力提高他們依法行政的能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高行政管理水平。

　　具體措施包括：在全國公務(wù)員中實(shí)行世貿(mào)基本知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)符合國際慣例的意識(shí)和能力；繼續(xù)深入開展依法行政培訓(xùn)，提高公務(wù)員適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和與國際慣例接軌的依法行政能力；積極開展公共管理碩士(MPA)教育，提高公務(wù)員專業(yè)化行政管理能力；實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式現(xiàn)代化等。

　　張學(xué)忠還表示，在公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)要繼續(xù)推進(jìn)人事制度和體制創(chuàng)新，在公務(wù)員競爭上崗、選拔錄用、考核和分類管理以及任前公示等方式的推行等方面進(jìn)一步健全完善公務(wù)員制度。(完）