中新網(wǎng)10月23日電 據(jù)香港中通社報(bào)道，盡管現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，但資深白領(lǐng)上班族照樣沒(méi)保障。據(jù)臺(tái)灣一項(xiàng)調(diào)查顯示，今年第四季有近28%的上市上柜公司準(zhǔn)備裁員，而且目標(biāo)多數(shù)瞄準(zhǔn)年齡超過(guò)40歲的員工。
臺(tái)灣一家人力資源公司進(jìn)行的調(diào)查顯示，在不景氣情況下，過(guò)去中高齡失業(yè)以藍(lán)領(lǐng)為主，現(xiàn)在的失業(yè)風(fēng)則已吹向白領(lǐng)，據(jù)調(diào)查有27.64%的企業(yè)會(huì)于第四季裁減人力，20.6%的企業(yè)要凍結(jié)人事，而在這些準(zhǔn)備裁員的企業(yè)之中，有56%目標(biāo)集中在超過(guò)46歲的員工，選擇41到45歲的也有35%。也就是說(shuō)，40歲已成為企業(yè)的裁員“熱點(diǎn)”，過(guò)了40歲，上班族就踏入裁員的紅色警戒區(qū)，必須過(guò)著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的生活。
另一方面，調(diào)查也顯示，即使受訪(fǎng)者身在較具規(guī)模的企業(yè)里，仍有高達(dá)66%的白領(lǐng)階級(jí)有“失業(yè)危機(jī)感”。而有失業(yè)危機(jī)的原因依序是對(duì)當(dāng)局沒(méi)信心、越來(lái)越多企業(yè)外移至大陸、島內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣、企業(yè)裁員因應(yīng)不景氣、失業(yè)者越來(lái)越多等。而上班族為避免失業(yè)危機(jī)，有72%的人已經(jīng)開(kāi)始“委曲求全”——調(diào)整自己的工作或行為模式，超過(guò)20%以上的受訪(fǎng)者都已開(kāi)始“加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力”、“隨時(shí)注意景氣”、“留意其它工作機(jī)會(huì)”、“工作量增加與工時(shí)變長(zhǎng)”、“處理事情更謹(jǐn)慎”、“不排斥分外指派的工作”、“對(duì)上司的態(tài)度更恭謹(jǐn)”等。
據(jù)悉，此問(wèn)卷是3日至16日針對(duì)臺(tái)灣808家上市上柜公司人力資源部門(mén)所做的問(wèn)卷調(diào)查，有效樣本數(shù)為398份。
