中新網(wǎng)11月7日電 據(jù)齊魯晚報報道，“老婆生孩子，做丈夫的可休7天‘護(hù)理假’！”山東省新的計生條例雖已正式實施，但“新”爸爸想要享受這一新優(yōu)惠卻困難重重。
據(jù)了解，山東省在9月28日頒布實施的新計生條例中，為獎勵晚婚晚育特別增加了一條，“女方晚育的(已婚婦女年滿23周歲妊娠生育第一個子女的)，給予男方護(hù)理假7日。增加的護(hù)理假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變�！�
但記者連續(xù)走訪了駐濟(jì)幾家醫(yī)院的產(chǎn)房，采訪了十多位產(chǎn)婦或“新”爸爸，了解到的情況大同小異，不是算請事假就是算缺勤，真正能享受護(hù)理假的“新”爸爸很少。
某企業(yè)的有關(guān)負(fù)責(zé)人說，現(xiàn)在單位里都是“一個蘿卜一個坑”，職工休7天假對單位工作影響很大。而另一位單位負(fù)責(zé)人則認(rèn)為，“生孩子，老婆休產(chǎn)假就得了，丈夫休的什么護(hù)理假？”
山東省計生委政策法規(guī)處副處長郭占峰說，凡是山東省境內(nèi)管轄范圍的單位，無論你是國企、私企、外企何種類型的企業(yè)，都應(yīng)該遵守這項規(guī)定。若單位拒不執(zhí)行，也可以向當(dāng)?shù)赜嬌块T反映。(李艷）
