本報訊 (記者溫薷)當企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，工資增速應適當降低。昨日，北京市人社局公布了今年食品制造業(yè)、房地產開發(fā)經營業(yè)等13個行業(yè)的工資指導線，企業(yè)可根據自身情況，利用函數(shù)圖“描點”確定職工工資報酬水平。

　　工資指導線為函數(shù)曲線

　　市人社局共對13個行業(yè)發(fā)布了今年的工資指導線，每個行業(yè)的工資指導線都是一條函數(shù)曲線，依據各行業(yè)2009年平均從業(yè)人員勞動報酬與年平均銷售收入相互關系設定。

　　這13個行業(yè)是：食品制造業(yè)、通用設備制造業(yè)、交通運輸設備制造業(yè)、電氣機械及器材制造業(yè)、通信設備計算機及其他電子設備制造業(yè)、儀器儀表及文化辦公用機械制造業(yè)、房屋和土木工程建筑業(yè)、建筑裝飾業(yè)、房地產開發(fā)經營業(yè)、物業(yè)管理業(yè)、計算機服務業(yè)、批發(fā)業(yè)、零售業(yè)。

　　工資指導線顯示，平均年薪排名前三位的是房地產開發(fā)經營業(yè)(75998元)、計算機服務業(yè)(60919元)、食品制造業(yè)(56203元)。

　　具體函數(shù)式及圖表已在市人力資源和社會保障網(www.bjld.gov.cn)上公布，供企業(yè)查詢。企業(yè)在應用行業(yè)工資指導線時，可將本單位的業(yè)績代入所在行業(yè)的函數(shù)式，在函數(shù)圖上“描點”，以幫助確定該企業(yè)在所屬行業(yè)中所處的位置。

　　避免好的行業(yè)漲薪過快

　　“工資指導線可以避免效益好的行業(yè)工資增長過快，效益較差的行業(yè)工資缺乏保障�！毕嚓P負責人解釋，如果企業(yè)在函數(shù)圖中描出的點在行業(yè)工資指導線之下，企業(yè)可以較大幅度提高職工工資水平，但不宜突破北京市企業(yè)工資指導線的預警線。

　　如果所描出的點在行業(yè)工資指導線之上而在警戒線之下，企業(yè)應采取促進銷售或加強成本管理等措施，在保證企業(yè)正常收益的前提下，適度提高職工工資水平。如果所描出的點在行業(yè)警戒線之上，企業(yè)可考慮降低工資增幅或停止增長工資。

　　人社部門指出，當企業(yè)職工平均工資超過全市職工平均工資1.5倍以上時，工資增速應適當降低。

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　　13行業(yè)平均年薪

　　(單位：元)

　　房地產開發(fā)經營業(yè) 75998

　　計算機服務業(yè) 60919

　　食品制造業(yè) 56203

　　建筑裝飾業(yè) 52261

　　交通運輸設備制造業(yè) 48822

　　批發(fā)業(yè) 47113

　　電氣機械及器材制造業(yè) 43679

　　房屋和土木工程建筑業(yè) 43052

　　儀器儀表及文化、辦公用機械制造業(yè) 42781

　　通用設備制造業(yè) 42134

　　通信設備、計算機及其他電子設備制造業(yè) 41626

　　零售業(yè) 40047

　　物業(yè)管理業(yè) 34836