國美大爭啟示錄 葉檀:黃陳相爭 股東漁利——中新網(wǎng)

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      國美大爭啟示錄 葉檀:黃陳相爭 股東漁利

      2010年09月20日 10:01 來源:中國證券報(bào) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

        國美危機(jī)是中國民營公司發(fā)展到一定階段,所有問題矛盾的集中顯現(xiàn),具有劃時(shí)代的意義,是一個(gè)中國民營公司學(xué)習(xí)管理的大課堂。中國民企創(chuàng)始人們應(yīng)該集體感謝國美大爭中昔日首富和他的朋友們、對(duì)手們,正是他們給全世界上演了一部真人版精彩絕倫且免費(fèi)的商戰(zhàn)大片并且警示和啟迪了我們。國美大爭既是一個(gè)偶然,也是一個(gè)必然,國美大爭的刀光劍影雖然在局部是血腥的,但最終在整體上能夠推動(dòng)社會(huì)的積極進(jìn)步。

        國美他山石可為民企攻玉

        □胡剛

        對(duì)于更多的民企創(chuàng)始人來說,對(duì)他們心理沖擊更大的是國美“黃陳之爭”,每一個(gè)民企創(chuàng)始人都不會(huì)容忍經(jīng)理人對(duì)自己的背叛,更不會(huì)將自己一手締造的企業(yè)拱手讓人。當(dāng)人們熱衷于“黃陳之爭”的是非成敗時(shí),有遠(yuǎn)見者則認(rèn)為他山之石可以攻玉,更重要的是以“黃陳之爭”為案例,為那些視企業(yè)為生命的民企創(chuàng)始人們帶來啟示以懲前毖后:

        啟示之一:守法經(jīng)營

        作為民企創(chuàng)始人要正大光明、守法經(jīng)營,在人們不斷拷問民營企業(yè)家“原罪”問題時(shí),企業(yè)創(chuàng)始人更應(yīng)潔身自好、守法經(jīng)營,因?yàn)榍だ世、日月昭昭,若要人不知,除非己莫為。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,一旦自己失足跌倒,影響的不僅是自己,更會(huì)波及連累企業(yè)及其背后許多人的命運(yùn)。倘若黃光裕無觸法入獄一事,今天的國美大爭根本就不會(huì)發(fā)生。

        啟示之二:上市圖存

        歷史一次次告訴我們,江湖道義在實(shí)際利益面前往往不堪一擊。古往今來,除了農(nóng)民起義之外中國歷史上朝代興替的主要因素不外乎四個(gè):邊患異族入侵、擁兵自重的藩鎮(zhèn)、皇帝身邊的宦官及外戚作亂,對(duì)于企業(yè)創(chuàng)始人來說亦是如此,其周圍集聚著行業(yè)競爭對(duì)手、實(shí)權(quán)派高管、家族成員和股東等決定企業(yè)興衰的主要群體,這些人在巨大利益面前都有可能對(duì)企業(yè)創(chuàng)始人的核心利益造成威脅,而降低這些風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要辦法就是推動(dòng)企業(yè)上市,將私人企業(yè)變成規(guī)范化、社會(huì)化的公眾公司,使經(jīng)營實(shí)現(xiàn)一定的透明化并接受社會(huì)監(jiān)督,這樣才利于基業(yè)長青。

        黃光裕應(yīng)該感謝這個(gè)時(shí)代,慶幸在自己落難之前便將國美運(yùn)作上市(特別是在香港上市),正是香港法治體系的健全和上市公司嚴(yán)格的信息披露制度才使得國美電器董事會(huì)和重要機(jī)構(gòu)投資者的舉動(dòng)暴露在光天化日之下,使得黃光裕有機(jī)會(huì)進(jìn)行法治環(huán)境下相對(duì)公平的競爭。假設(shè)國美沒有上市,那么一旦形成內(nèi)部人控制,對(duì)黃光裕從架空到坐實(shí),有誰會(huì)知道,又有誰會(huì)去關(guān)心呢?

        啟示之三:精研用人

        在委托代理制度下如何選擇合格的經(jīng)理人并使其和公司股東利益一致化方面,“股神”巴菲特的理念值得借鑒。巴菲特關(guān)于合格經(jīng)理人有“三條永恒的信念”:熱愛自己的公司;像所有者那樣思考;廉潔奉公且才華橫溢。對(duì)于這樣的經(jīng)理人,創(chuàng)始人的主要貢獻(xiàn)就是除了劃出不能碰的紅線天條之外,不要擋他們的路,而是支持其充滿激情和活力地專注于企業(yè)的經(jīng)營,在有條件的情況下,讓經(jīng)理人持股帶上金手銬也是多贏之舉。

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      【編輯:楊威】
       
      直隸巴人的原貼:
      我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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