昨天，國務(wù)院國資委分配局局長于吉在“國民收入分配與企業(yè)薪酬制度高峰論壇”上表示，國資委將積極推進國有企業(yè)收入分配制度改革，力保國企收入分配制度公平、公開、透明。

　　于吉在會上表示，按照十七屆五中全會通過的進一步要求，“十二五”期間將進一步改革和完善收入分配制度，合理調(diào)整收入分配關(guān)系，使發(fā)展成果惠及全體人民。“現(xiàn)在一般把分配都比喻為分蛋糕，怎么分才公平呢？切的人不能挑，挑的人不能切，這樣就公平了�！庇诩�指出，中央企業(yè)1000多萬職工，不能大家都主刀，一定要事先制定制度，制度的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公開透明，被大家所公認(rèn)。

　　于吉還在論壇會刊上撰文指出，一些占有和利用公共資源較多的壟斷行業(yè)，憑借市場支配地位，取得高額利潤，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)職工的高收入，導(dǎo)致行業(yè)之間收入差距擴大，在社會上引起強烈反響，也為國企收入分配關(guān)系調(diào)整帶來了很大壓力。

　　于吉介紹，按照十七屆五中全會的要求，國資委將繼續(xù)完善國有企業(yè)收入分配機制。(記者任芬)