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　　中新網(wǎng)10月1日電 剛落幕未久的G20匹茲堡高峰會決議金融機構(gòu)抑制紅利發(fā)放，匯豐等英國5大銀行30日簽署協(xié)議，將遵守相關(guān)規(guī)定；財政大臣達(dá)林表示肯定，并希望發(fā)揮拋磚引玉的示范效果。

　　據(jù)“中央社”發(fā)自倫敦的報道，根據(jù)20國集團(tuán)(G20)匹茲堡峰會決議，金融機構(gòu)發(fā)放的紅利，其中60%必須分3年發(fā)放；銀行同時必須每年公布支付的薪資和紅利，包括那些是與工作表現(xiàn)相關(guān)的獎金。

　　5家簽署同意遵守G20共識的英國大型銀行包括：巴克萊(Barclays)、匯豐(HSBC〕、駿懋(Lloyds)、皇家蘇格蘭(RBS)及渣打(Standard Chartered)。

　　達(dá)林(Alistair Darling)指出，英國金融機構(gòu)率全球之先，推動紅利透明化與合理化，“為保持英國金融服務(wù)業(yè)全球領(lǐng)先地位，同時對薪資報酬采取更負(fù)責(zé)及長期的方式，這項行動至為重要”。

　　根據(jù)透過財政部發(fā)布的聯(lián)合聲明，五家銀行都同意將與金融監(jiān)理署(Financial Services Authority)合作，落實G20匹茲堡峰會有關(guān)薪資管理的決議。

　　FSA主要的新規(guī)定要點包括：

　　─最低紅利協(xié)議可以只有1年。

　　─資深主管40%到60%的紅利，應(yīng)分3年核發(fā)，其中至少50%以股票發(fā)放，其它從事高風(fēng)險投資的銀行員工也可以比照辦理。

　　─大型銀行必須有獨立委員會，決定紅利支付。

　　─銀行必須確定支付給員工的報酬不會影響公司的財務(wù)狀況。

　　─如果員工表現(xiàn)欠佳，紅利也應(yīng)該隨之減少。