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- 美國“薪酬沙皇”要求AIG降低獎金數(shù)額
美國財政部13日對外披露的相關報告顯示，美國政府負責受救助企業(yè)的薪酬事宜的專員肯尼斯·范伯格已致函美國國際集團(AIG)，要求后者必須降低擬議中的1.98億美元獎金和續(xù)聘津貼。
美國政府今年6月任命范伯格全權審查接受政府救援企業(yè)的高管薪酬，根據(jù)授權，范伯格有權決定7家接受政府援助金融企業(yè)的高管、100名薪酬最高員工的工資、獎金和退休賠償金標準。范伯格也因此有“薪酬沙皇”之稱。
當天披露的報告稱，范伯格并未向AIG管理層具體指示應減少多少獎金和續(xù)聘津貼。AIG13日發(fā)表聲明承諾，公司將會就此問題繼續(xù)與范伯格合作，其金融業(yè)務部門員工也將會退還此前發(fā)放的部分獎金。
AIG“獎金門”曾在美國政壇引起軒然大波。AIG是美國金融危機的始作俑者之一，為避免該公司破產(chǎn)從而加劇金融危機，美國政府先后向該公司提供了1700億美元救助資金，并控制了其80%股權。但該公司今年初以“履行合約”為由，決定向員工發(fā)放巨額獎金和續(xù)聘津貼。
“獎金門”讓美國輿論為之嘩然。美國總統(tǒng)奧巴馬也公開對AIG此舉予以譴責，他說AIG的困境源于自身“不計后果的貪婪”，而其員工卻還能享受高額獎金和續(xù)聘津貼，這是納稅人難以接受的，因為這不僅僅是錢的問題，也事關美國的“基本價值觀”。
(劉洪 劉麗娜)
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直隸巴人的原貼：
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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