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　　中新網(wǎng)沈陽7月15日電(記者 沈殿成)沈陽沃爾瑪百貨有限公司工會代表與公司行政方多次協(xié)商，于7月14日晚正式召開集體協(xié)商會議，達成一致簽訂了沈陽沃爾瑪百貨有限公司集體合同。

　　沃爾瑪在中國經(jīng)營100多家分公司，沈陽沃爾瑪公司在這100多家分公司中第一個簽訂了集體合同，實現(xiàn)了中國工會推動沃爾瑪公司在中國境內(nèi)建立企業(yè)與職工利益共商公決機制。

　　本次簽訂的集體合同對“勞動報酬、工資增幅、帶薪休假、社會保險、勞動保護”等必備條款做出了明確規(guī)定，其主要內(nèi)容有：

　　工資增幅。雙方同意2008年員工工資平均比2007年增長8%以上；2009年，工資比2008年再增長8%以上；每年12月，公司與工會集體協(xié)商下一年度員工工資平均增長幅度。

　　工資標準。員工最低工資高于沈陽市政府規(guī)定的最低工資標準。

　　另外，對依法實行帶薪休假、社會保險、加班工資等事項都做出了明確規(guī)定。

　　此次集體協(xié)商會議之后，沃爾瑪工會將召開職工代表大會，審議通過集體合同草案。職代會通過后，即報當?shù)貏趧有姓�部門審查備案，履行相應(yīng)的法定程序。

　　沈陽市總工會主席鞠秀禮表示，沈陽沃爾瑪百貨有限公司簽訂集體合同，其意義不亞于沃爾瑪工會組織成立，兩年前沃爾瑪成立工會是企業(yè)員工依法的自主選擇，現(xiàn)在簽訂集體合同是企業(yè)與工會合作的成果。

　　鞠秀禮同時表示，沈陽沃爾瑪簽訂集體合同，表明沃爾瑪企業(yè)遵守勞動合同法的真誠態(tài)度，展示了中國工會依法維護職工權(quán)益，起到了企業(yè)與工會互利合作的導向和示范作用。(完)