廣州市勞動(dòng)保障局昨日公布數(shù)據(jù)顯示:2007年參加價(jià)位抽樣的廣州職工平均工資達(dá)到37993元,平均增幅達(dá)到11.53%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了本市2007年的CPI漲幅3.4%,也超過8.9%的城市食品價(jià)格指數(shù)。
問:工資漲幅超過CPI,為何市民感覺不到?
答:工資相對(duì)穩(wěn)定,感覺不劇烈。
韓志榮表示,工資比較穩(wěn)定,漲幅也不會(huì)像豬肉、雞蛋等單向食品價(jià)格波動(dòng)那么劇烈。實(shí)際上,工資的增長在消化市民對(duì)物價(jià)指數(shù)的承受能力時(shí),還是起了很大作用的。
技術(shù)總監(jiān)最賺錢
垃圾清運(yùn)錢最少
在所有抽樣工種中,薪酬水平最高的分別是技術(shù)總監(jiān)214270元(以下均為年收入),市場(chǎng)營銷總監(jiān)是206107元,董事長204158元,人力資源總監(jiān)185572元,總經(jīng)理/廠長160797元,均為企業(yè)高層管理人員。
薪酬水平最低的分別是垃圾清運(yùn)工14912元,電子元件制造工14333元,傳菜員12702元,保潔員12007元,餐具清洗保管員11684元,均為企業(yè)最基層、技術(shù)要求較低的工種崗位。
問:為什么低收入者工資增長最快?
答:最低工資提高了14%,低收入者直接受益。
政府大力推行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)起到了舉足輕重的作用。目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)從之前的兩年一提,變?yōu)楝F(xiàn)在是一年一提。2006年度,廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從684元提高到780元,足足提高了14%,大大高過平均工資漲幅,最大的受益者就是低收入者,一個(gè)直接的反映就是他們的工資水平增長了13.04%。
問:指導(dǎo)價(jià)位有何作用?
答:無形作用比較顯著。
韓志榮表示,企業(yè)在招工時(shí)候都會(huì)對(duì)這一基于市場(chǎng)調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行參照,而勞動(dòng)者在找工作的時(shí)候,也會(huì)就此給自己一個(gè)比較準(zhǔn)確的定位!懊撾x這一客觀結(jié)果,很可能企業(yè)就招不到。這種作用是無形的。而從這幾年的實(shí)施情況看,不管是工資增長指導(dǎo)線,還是市場(chǎng)參考價(jià),都基本達(dá)到政府調(diào)控的目的!
廣州人均工資漲幅拋離
昨日,廣州市勞動(dòng)保障局公布《廣州市2008年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》。之前,有關(guān)部門共調(diào)查了700戶企業(yè),抽查國企120家,集體企業(yè)40戶,港澳臺(tái)投資企業(yè)60戶,外商投資企業(yè)60戶,股份有限公司120戶和有限責(zé)任公司300戶。抽樣調(diào)查涉及近20萬在崗職工。
低收入者:工資漲得快
2007年度,參加抽樣調(diào)查的職工年平均工資為37993元,較2006年度的34065元上漲了11.53%,略高于我市職工平均工資增幅10.6%,也高于勞動(dòng)局公布的2006年的企業(yè)工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線9%。
在各種工種和行業(yè)當(dāng)中,低收入勞動(dòng)者的工資增長較快,達(dá)到了13.04%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出上一年度7.6%的漲幅,工資低位數(shù)(所有調(diào)查數(shù)據(jù)中后5%的算術(shù)平均數(shù))為12389元,也高出調(diào)查樣本的平均增幅11.53%。
高收入者:薪水加得慢
高收入者的工資增長在放緩。本次調(diào)查,在工資水平下降的工種中,企業(yè)中高層管理人員工種就有11個(gè)。
在所有的抽樣樣本中,工資收入高位數(shù)(所有調(diào)查數(shù)據(jù)中前5%的算術(shù)平均數(shù))為174004元,較上年度的160345元增長8.52%,相比低收入者13.04%的增長,少了5個(gè)百分點(diǎn),有所放緩。但是,高收入者和低收入者的差距還是非常大,高達(dá)14.04倍。但相比上年度14.63倍,差距有所縮小。
模具工:收入增長最猛
工資增長幅度最大的5個(gè)工種分別是模具工,增長了56.53%,年平均工資達(dá)到了41151元;設(shè)備保全人員,增長了48.64%,年平均工資達(dá)到了49166元;印后制作工,增長了47.04%,年平均工資達(dá)到了20879元;通訊交換設(shè)備調(diào)試工,增長了42.31%,年平均工資為33517元;模具工程技術(shù)人員,增長了41.86%,年平均工資高達(dá)87119元。(具體工資情況可見表格)
投資經(jīng)理:工資降得最兇
相比2006年,工資下降幅度最大的5個(gè)工種分別是:投資經(jīng)理下降32.65%、辦事處經(jīng)理下降30.46%、策劃總監(jiān)下降26.38%、醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員下降21.26%、證券投資顧問下降13.38%。五個(gè)工種,兩個(gè)和證券業(yè)直接相關(guān),隨著2007年證券市場(chǎng)的波動(dòng),他們的薪酬水平受到了直接打擊。
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