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　　國(guó)資委：國(guó)企職工入股原則上限于持有本企業(yè)股權(quán)

　　國(guó)資委：國(guó)企職工持股不得處于控股地位

　　國(guó)資委：國(guó)企不得以企業(yè)名義組織各類(lèi)職工投資

　　中新網(wǎng)10月8日電 據(jù)國(guó)資委網(wǎng)站消息，國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)9月16日印發(fā)《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工持股、投資的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》)，要求進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改制和規(guī)范職工持股行為。就《意見(jiàn)》的相關(guān)問(wèn)題，有關(guān)負(fù)責(zé)人回答了記者提問(wèn)。

　　問(wèn)：請(qǐng)您談?wù)劇兑庖?jiàn)》出臺(tái)的背景情況。

　　答：國(guó)資委成立以來(lái)，十分重視規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制的制度建設(shè)，出臺(tái)了一系列規(guī)范性文件，使國(guó)有企業(yè)改制工作做到有章可循。但是，在國(guó)有企業(yè)改制引入職工持股以及國(guó)有企業(yè)職工投資本企業(yè)的關(guān)聯(lián)企業(yè)方面，缺乏明確規(guī)定，如集團(tuán)公司職工能否持有子企業(yè)和參股企業(yè)股權(quán)、子企業(yè)職工能否持有集團(tuán)內(nèi)其他企業(yè)股權(quán)、職工能否投資入股關(guān)聯(lián)企業(yè)等，職工在持股、投資過(guò)程中出現(xiàn)了一些問(wèn)題，造成國(guó)有資產(chǎn)流失，影響企業(yè)發(fā)展。

　　今年年初，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，國(guó)務(wù)院國(guó)資委、發(fā)展改革委、財(cái)政部和電監(jiān)會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范電力系統(tǒng)職工投資發(fā)電企業(yè)的意見(jiàn)》，主要是針對(duì)電力系統(tǒng)的電網(wǎng)企業(yè)職工投資發(fā)電企業(yè)，以及發(fā)電企業(yè)職工投資“一廠多制”企業(yè)的行為作了限制，起到了積極的效果。因此，在規(guī)范電力系統(tǒng)職工投資行為基礎(chǔ)上，制訂面上的統(tǒng)一的規(guī)范性政策十分必要。

　　問(wèn)：那么，今后實(shí)施國(guó)有企業(yè)改制對(duì)職工入股的態(tài)度如何？

　　答：近些年來(lái)，各地一些國(guó)有企業(yè)職工投資參與國(guó)有中小企業(yè)改制和國(guó)有大中型企業(yè)輔業(yè)改制，科技骨干參股科研院所改制，對(duì)于推進(jìn)企業(yè)股份制改革、完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)企業(yè)活力起到重要作用。《意見(jiàn)》堅(jiān)持正確的改革方向，進(jìn)一步明確了企業(yè)改制引入職工持股的指導(dǎo)思想：繼續(xù)鼓勵(lì)國(guó)有中小企業(yè)職工在自愿基礎(chǔ)上參與企業(yè)改制；鼓勵(lì)國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制職工持有改制輔業(yè)企業(yè)股權(quán)；國(guó)有大型企業(yè)改制要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，擇優(yōu)選取投資者，職工持股不得處于控股地位；可以積極探索國(guó)有大型科研、設(shè)計(jì)、高新技術(shù)企業(yè)的科技骨干以多種方式取得企業(yè)股權(quán)。

　　職工入股原則上限于持有本企業(yè)股權(quán)，不得持有其所在企業(yè)出資的子企業(yè)、參股企業(yè)及本集團(tuán)公司所出資其他企業(yè)股權(quán)。這樣規(guī)定的目的，是為了發(fā)揮職工持股的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，而不是僅僅為職工謀取福利。

　　問(wèn)：《意見(jiàn)》對(duì)職工投資關(guān)聯(lián)企業(yè)作了更為嚴(yán)格的限制，這是為什么？

　　答：確實(shí)如此，職工投資關(guān)聯(lián)企業(yè)是造成國(guó)有企業(yè)利益轉(zhuǎn)移的重要渠道，據(jù)調(diào)查，存在的問(wèn)題相對(duì)多一些。《意見(jiàn)》規(guī)定，國(guó)有企業(yè)不得以企業(yè)名義組織各類(lèi)職工投資活動(dòng)；嚴(yán)格限制國(guó)有企業(yè)職工投資關(guān)聯(lián)關(guān)系企業(yè)，禁止職工投資為本企業(yè)提供燃料、原材料、輔料、設(shè)備及配件和提供設(shè)計(jì)、施工、維修、產(chǎn)品銷(xiāo)售、中介服務(wù)或有其他關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的企業(yè)；不得投資與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的企業(yè)。同時(shí)，《意見(jiàn)》還對(duì)國(guó)有企業(yè)與職工持股、投資企業(yè)的關(guān)系提出要求。規(guī)定國(guó)有企業(yè)剝離出部分資產(chǎn)、業(yè)務(wù)改制設(shè)立新公司，職工投資新公司不得與該國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，關(guān)聯(lián)交易收入或利潤(rùn)不得超過(guò)新公司業(yè)務(wù)總收入或利潤(rùn)的三分之一等等。

　　作出上述嚴(yán)格細(xì)致的規(guī)定，是出資人為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理，防止國(guó)有企業(yè)職工通過(guò)投資關(guān)聯(lián)企業(yè)，轉(zhuǎn)移國(guó)有企業(yè)利益，造成國(guó)有資產(chǎn)流失。

　　問(wèn)：為了穩(wěn)妥解決職工已持有的股份，《意見(jiàn)》采取措施重點(diǎn)是解決中層以上管理人員的持股問(wèn)題。

　　答：是的。《意見(jiàn)》明確，凡文件要求職工不得持有的企業(yè)股份，企業(yè)中層以上管理人員須自《意見(jiàn)》印發(fā)后1年內(nèi)轉(zhuǎn)讓所持股份，或者辭去所任職務(wù)。事實(shí)上，國(guó)有企業(yè)職工投資很多都是由企業(yè)組織、管理人員帶頭形成的，清退或轉(zhuǎn)讓管理人員的股權(quán)，是解決問(wèn)題的關(guān)鍵，這樣做既抓住了重點(diǎn)，又便于操作。同時(shí)，也可與《關(guān)于規(guī)范電力系統(tǒng)職工投資發(fā)電企業(yè)的意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定相銜接，保持政策的連續(xù)性。