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　　如今“浮躁”已成為貼在中國職場年輕人身上的標(biāo)簽，甚至已經(jīng)演化成讓局外人痛心疾首的某種程度的“人品問題”。

　　初出茅廬的大學(xué)生們就不用說了，他們中許多人在找到第一份工作后的6個月內(nèi)就想著升主管，就連收入和地位漸漸穩(wěn)健的中產(chǎn)，甚至在有房有車之后，也不會安頓下來，而是隨時(shí)想著與舊工作拜拜，向更高的薪水和職位飛去。

　　高級人才的供給少于高級職位的需求是一個客觀環(huán)境原因，人當(dāng)然應(yīng)該往高處走是主觀意志原因，第三個原因，是中國中產(chǎn)們難以克服的內(nèi)心的恐慌。這種恐慌來自很多個方面，但大多與安家立命有直接的關(guān)聯(lián)。

　　退休的恐慌。CBD的寫字樓群里隨便攔下一個看上去像商務(wù)精英的人，問他，你的退休金大概有多少？你可能會遭白眼。沒有人計(jì)劃在現(xiàn)有的公司退休。甚至沒人能想象到自己會有退休金。不要說退休在現(xiàn)在的公司，就連未來的五年計(jì)劃也未必與現(xiàn)有的工作有關(guān)系。加班越來越多的中國中產(chǎn)們只有寄希望于在身子骨還硬朗的時(shí)候，多攢些儲備，讓風(fēng)燭殘年的退休生涯不至于因經(jīng)濟(jì)緊張而被迫降低生活質(zhì)量。

　　疾病的恐慌。年過三十的人會突然發(fā)現(xiàn)，許多重大病癥的發(fā)病年齡正在年輕化。一些人有了目睹或聽說同事、朋友、朋友的朋友因得了癌癥或一些莫名其妙的血液病癥從而一蹶不振的經(jīng)歷。除了少數(shù)人能積極預(yù)防之外，更多的人還是把解決方案向透支體力多賺錢財(cái)傾斜，希冀萬一不走運(yùn)之后起碼用得起盡可能好的醫(yī)療措施。

　　財(cái)產(chǎn)的恐慌。有一套房子的怕房子的所有權(quán)將來不是自己的，不是只買了50年到70年的使用權(quán)嗎？有兩套以上房子的怕將來這些不動產(chǎn)難以變現(xiàn)。有現(xiàn)金的怕幾十年后雞蛋變成100元一只……這種恐慌轉(zhuǎn)變成中產(chǎn)階層里的一小股移民潮，換個身份，再回來掙錢并生活著。不過移民之后又有多出來的煩惱。

　　一位成功將孩子生在美國從而成為美籍華人父母的夫婦在回國工作后正為孩子的教育問題發(fā)愁。因?yàn)楹⒆邮峭饧�人士，他們必須支付一筆額外的昂貴學(xué)費(fèi)讓孩子在中國接受教育。還有，每年歲末發(fā)行的金條金磚也成為投資熱門。這大概是另一種緩解財(cái)產(chǎn)恐慌的解決方案。

　　落后的恐慌。在階層以超音速之勢分化時(shí)，每個人都想拉住上一層的把手，生怕被當(dāng)年的同窗或坐在隔壁的同事遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在下面。這種對落后的恐懼還體現(xiàn)在人人都在努力成為“知道分子”的現(xiàn)象上。沒文化不要緊，但不能不知道別人都知道的事。

　　這個時(shí)候再看看“浮躁”的標(biāo)簽，是不是會有更加復(fù)雜的感受？(誰誰誰）