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　　中新網(wǎng)12月23日電 中國(guó)銀行作為2008年北京奧運(yùn)會(huì)唯一的銀行合作伙伴，在圓滿(mǎn)完成奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)的各項(xiàng)金融服務(wù)后，積極參加北京奧組委的賽后人員安置計(jì)劃，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的考試考察，最終確定一次引進(jìn)奧運(yùn)人才60位，招募人數(shù)是原定計(jì)劃的3倍。

　　北京奧運(yùn)會(huì)堪稱(chēng)是一屆“無(wú)與倫比”的奧運(yùn)會(huì)。在籌辦過(guò)程中，北京奧組委積聚、培養(yǎng)和鍛煉了一大批優(yōu)秀的奧運(yùn)人才。用北京奧組委人事部副部長(zhǎng)徐志軍的話(huà)說(shuō)：“奧組委工作人員的特點(diǎn)是年輕化、知識(shí)化、國(guó)際化，平均年齡35周歲，50%以上具有碩士學(xué)位，20%以上出國(guó)留學(xué)或海外工作回來(lái)�！苯�(jīng)過(guò)籌辦一屆綜合性的世界大型體育賽事，這些奧組委的工作人員具備了更高的綜合能力。

　　這一點(diǎn)也得到中行負(fù)責(zé)本次招聘組織工作的竺豐平的認(rèn)同，“奧運(yùn)會(huì)就象個(gè)大熔爐，培養(yǎng)了很好的人才。和以往的社會(huì)招聘人員相比，奧組委工作人員具有國(guó)際視野，綜合素質(zhì)高，英語(yǔ)水平較高，工作的職業(yè)化程度高”。因此，中行在招聘過(guò)程中決定增加錄用人數(shù)，由原計(jì)劃的20人增加到60人。

　　此次中行招募的奧組委工作人員，具有較好的教育背景，大部分畢業(yè)于知名院校，平均年齡28歲，碩士學(xué)歷占50%，其中四分之一的人具有海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

　　在奧組委媒體運(yùn)行部工作四年的張金芹對(duì)于加入中行非常期待，“奧運(yùn)會(huì)是國(guó)際化的賽事，中國(guó)銀行是國(guó)際化的大銀行。奧運(yùn)會(huì)已經(jīng)結(jié)束，但中行建設(shè)國(guó)際一流銀行的事業(yè)正在進(jìn)行中。”

　　對(duì)于此次中行積極招聘奧組委員工，北京奧組委人事部副部長(zhǎng)徐志軍認(rèn)為，“體現(xiàn)了中國(guó)銀行作為北京奧運(yùn)會(huì)合作伙伴的社會(huì)責(zé)任感，樹(shù)立了國(guó)有控股企業(yè)的良好社會(huì)形象”。

　　中國(guó)銀行是中國(guó)歷史最悠久的銀行，也是中國(guó)全球化程度最高、業(yè)務(wù)平臺(tái)最全面的商業(yè)銀行。為推進(jìn)國(guó)際一流銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)，中國(guó)銀行目前已經(jīng)制定了系統(tǒng)的人才規(guī)劃，從人才的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)、使用等各個(gè)方面制定了周密計(jì)劃和具體措施，為現(xiàn)實(shí)和未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)做好人才開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備工作。通過(guò)招募奧運(yùn)人才，中國(guó)銀行將進(jìn)一步形成人才輩出的良好局面，為持續(xù)發(fā)展提供不竭的動(dòng)力和強(qiáng)大的支持。