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　　下月起一類地區(qū)上調到960元/月，二類地區(qū)上調到790元/月，三類地區(qū)上調到670元/月，漲幅都超過12%

　　省人力資源和社會保障廳1月23日向社會宣布，經(jīng)省政府同意，我省從2月1日起上調最低工資標準。據(jù)測算，此次調整各類地區(qū)的最低工資漲幅都超過了12%。調整后，我省一類地區(qū)的最低工資水平已經(jīng)和上海、杭州等地基本持平。

　　一類地區(qū)上調110元

　　具體調整標準為，一類地區(qū)從850元上調到960元，二類地區(qū)從700元上調到790元，三類地區(qū)從590元上調到670元。小時最低工資標準，一類地區(qū)從7.2元調整到7.8元，二類地區(qū)從5.9元調整到6.4元，三類地區(qū)從5.0元調整到5.4元。一類、二類、三類地區(qū)月最低工資標準分別較調整前增長了12.95%、12.86%、13.56%。

　　據(jù)了解，一類、二類和三類地區(qū)由各省轄市自行規(guī)定。但是，本次需執(zhí)行的全省各市、縣(市、區(qū))執(zhí)行最低工資的類別，目前還沒有公布。各市、縣(市)人民政府，將在規(guī)定期限內向社會公布調整后的最低工資標準。

　　加班費不在最低工資標準內

　　最低工資標準不包括加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等，也不包括個人按下限繳存的住房公積金。

　　這是我省時隔兩年后再次上調最低工資標準。省人力資源和社會保障廳有關人士表示，受國際金融危機的影響，近年來部分企業(yè)特別是外向型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴峻挑戰(zhàn)，我省根據(jù)保增長、保民生、保穩(wěn)定的要求，暫緩調整了最低工資標準。由于各項工作措施到位，我省不僅在應對挑戰(zhàn)中實現(xiàn)了保增長目標，而且在克服困難中增強了發(fā)展后勁。最低工資標準作為勞動力市場的重要信號，根據(jù)經(jīng)濟形勢的變化，作出積極調整，有利于保持我省工資價位的市場競爭力，增強企業(yè)活力，穩(wěn)定就業(yè)崗位。上調最低工資標準，對于增加職工收入，特別是提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

　　戚慶燕