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　　“超市對導購員的剝削越來越嚴重，”昨日，一位供貨商代表抱怨。促銷員也通稱為導購員，在零售商與供貨商之間，除了一直未能解決的結款和入場費難題，促銷員在超市內的境遇也引起了業(yè)內的重視。在昨天召開的北京供貨商聯(lián)盟碰頭會上，代表們紛紛對此聲討。

　　促銷員被超時用工普遍

　　“半夜一兩點鐘下班，路上被劫的事兒我們都遭遇過，”昨日，在多家超市做過促銷員的小黃(化名)表示，促銷員在超市內工作通常都是超過8小時正常工作時間，每日工作十二三個小時很正常，多則要工作16個小時。而另一位促銷員也向記者表示，通常廠家承諾的周末雙休日，超市只允許他們休息一天。而超過正常時間的工作，超市也不支付加班費。

　　記者通過調查了解到，目前超市內的促銷員都是供貨廠商為了提高銷售業(yè)績自己雇傭并派駐進超市的。供貨商承諾在正常的工作時間范圍內，每月向超市支付每位促銷員的工資約為700-800元，加上銷售提成，促銷員拿到的月薪基本維持在1000元左右。然而超市在不支付任何成本的情況下，隨意延長促銷員的工作時間，如果促銷員提出異議，便以“走人”相要挾。

　　據(jù)北京商業(yè)聯(lián)合會一位理事介紹，目前這樣的問題普遍存在。供貨商專業(yè)委員會約有171家企業(yè)，每家企業(yè)約有300-400名促銷員。而由于超市的非規(guī)范管理，促銷員行業(yè)的流動性非常大。每家企業(yè)僅有1/4可以固定下來。

　　超市“免責”卻收高額費用

　　“超市是沒有權利這樣使用促銷員的，”昨日，一位供貨商表示，促銷員實際上是供貨商的員工。

　　一位乳品供貨商介紹，為了獲得超市批準，供貨商派駐促銷員前，都要與超市簽訂一紙不平等的“超市免責協(xié)議”。內容將列明：派駐促銷員要服從超市管理，出現(xiàn)商品丟失、促銷員工傷等問題，責任一律由供貨商承擔。

　　記者還了解到另一種怪現(xiàn)象，雖然超市對促銷員不負任何責任，但是卻收取高額的費用。

　　一位供貨商透露，雖然去年11月份五部委聯(lián)合發(fā)布了“零供公平交易管理辦法”，不允許亂收入場費用，但是超市還是巧立了一項“促銷管理員費”。各家門店的收費標準不同，如家樂福是被供貨商們認為“銷量比較有保障”的賣場，每位促銷員每月的管理費用約為2000元，而物美等超市的管理費約為300-500元。

　　攤派罰款再揭零供瘡疤

　　雖然比起不按時結款、高額返點等問題，促銷員的遭遇看似不是很大的矛盾，但是這背后依舊隱藏著實質相同的零供沖突。

　　“在賣場工作時丟失的商品都要由促銷員負責彌補，分攤罰款，而由于供貨商是促銷員的雇傭方，一部分費用都是我們來承擔�！弊蛉�，一位供貨商將促銷員在賣場的遭遇也歸咎為零售企業(yè)盤剝供貨商的一種行為。

　　據(jù)供貨商代表介紹，在賣場內，供貨商派駐的促銷員都有自己的責任區(qū)，在區(qū)域內丟失的商品，責任要由促銷員自負�！坝捎谖覀兪潜容^大的供貨商，出現(xiàn)這種情況會主動跟超市協(xié)商，但這方面的損失每年也在萬元左右。”

　　而另一供貨商卻氣憤地說，賣場曾因丟失一種商品，通過促銷員向他索賠2000元。每年因丟失商品和罰款要交給超市的費用可以達到10萬元。

　　“這是一種變相的亂收費行為，但面對供貨商的霸主地位我們無能為力�！弊蛉�，北京供貨商專業(yè)委員會的一位理事感慨道。(張曉蕊）