北師大校長談學(xué)校去行政化:要協(xié)調(diào)好兩種權(quán)力——中新網(wǎng)

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        北師大校長談學(xué)校去行政化:要協(xié)調(diào)好兩種權(quán)力
      2010年03月10日 16:37 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        中新網(wǎng)3月10日電 全國政協(xié)十一屆三次會議今日舉行主題為“政協(xié)委員談推進(jìn)教育改革”的集體采訪,北京師范大學(xué)校長鐘秉林在回答記者提問時表示,現(xiàn)在大學(xué)主要的矛盾關(guān)系,就是行政權(quán)力對學(xué)術(shù)事務(wù)干預(yù)比較多,要協(xié)調(diào)好行政權(quán)力和學(xué)術(shù)權(quán)力。

        鐘秉林稱,所謂大學(xué)行政化的現(xiàn)象,體現(xiàn)在兩個方面:

          一是在大學(xué)和政府的關(guān)系方面。希望政府能夠遵循教育的規(guī)律,不能完全用行政化的手段去管理大學(xué),這就提出政府應(yīng)該進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,加強宏觀管理,真正通過制定政策法規(guī),制定規(guī)劃,運用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié),運用官方的檢查、評估或者評價,通過這些手段來實現(xiàn)對大學(xué)宏觀的管理。而大學(xué)具體內(nèi)部的事務(wù),由大學(xué)自主去做。這里提出,大學(xué)需要建立一個依法辦學(xué)、自我發(fā)展、自我約束的現(xiàn)代制度。

        二是大學(xué)內(nèi)部。大學(xué)內(nèi)部所謂去行政化的傾向,一個是官本位的傾向,另外一個實質(zhì)的,就是怎么樣處理好大學(xué)內(nèi)部的學(xué)術(shù)權(quán)力和行政權(quán)力的關(guān)系。大學(xué)作為學(xué)術(shù)機構(gòu),和政府機關(guān),和企業(yè),包括各個媒體的單位,性質(zhì)完全不一樣。從權(quán)力架構(gòu)來講,一個基本的特點,就是兩種權(quán)力并存,都有它的合理性。

        鐘秉林表示,行政權(quán)力是一種自上而下的,通過任命而產(chǎn)生的,帶有一定強制性的權(quán)力架構(gòu),其目的是為了協(xié)調(diào),保證學(xué)校作為一個整體,能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)校的定位和發(fā)展目標(biāo)。另外一個權(quán)力也非常重要,就是學(xué)術(shù)權(quán)力,它實際上是以教授為代表的,基本特點是自下而上的,這樣一種相對松散的權(quán)力架構(gòu)。比如說內(nèi)部的學(xué)術(shù)委員會、學(xué)科委員會等等,它體現(xiàn)了大學(xué)的本質(zhì)特征,大學(xué)的核心是學(xué)術(shù),是人才培養(yǎng)和研究,這是大學(xué)本質(zhì)特征體現(xiàn)的。

        鐘秉林強調(diào),這兩種權(quán)力的存在都有合理性,現(xiàn)在關(guān)鍵問題是把這兩種權(quán)力協(xié)調(diào)好,不能相互之間出現(xiàn)越位、錯位或者失位,F(xiàn)在大學(xué)主要矛盾關(guān)系,就是行政權(quán)力對于一些學(xué)術(shù)事務(wù)干預(yù)比較多,所以很重要的一點,在學(xué)校涉及到學(xué)術(shù)事務(wù)決策的時候,要充分發(fā)揮學(xué)術(shù)權(quán)的作用,發(fā)揮教授和教師的作用,而不能靠行政簡單地來拍板進(jìn)行決策。

        鐘秉林表示去行政化要靠兩個方面的努力:一個是這次綱要里提出的,關(guān)于政府怎么樣進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,尊重學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán),加強宏觀指導(dǎo),從這方面努力;另外一個是從學(xué)校的內(nèi)部,現(xiàn)在各個學(xué)校都在高度重視怎么樣進(jìn)一步發(fā)揮學(xué)術(shù)權(quán)力的作用,同時在行政權(quán)力方面要淡化官本位,學(xué)校的管理干部能夠真正地以教師、學(xué)生為中心,為教學(xué)和科研來服務(wù),這個問題就比較明確,就可以逐步地進(jìn)行解決。

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      直隸巴人的原貼:
      我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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