3.5萬畢業(yè)生擠求職"末班車" 沒能就業(yè)與心態(tài)有關——中新網

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        3.5萬畢業(yè)生擠求職"末班車" 沒能就業(yè)與心態(tài)有關
      2009年06月22日 11:11 來源:揚子晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        南京國展招聘會大企業(yè)門庭若市,中小企業(yè)門可羅雀,沒找到工作的學生多與心態(tài)有關

        昨天,我省13市聯(lián)動,舉辦了我省09屆高校畢業(yè)生離校前的最后一次大型公益招聘會。據介紹,昨日在主會場南京國際博覽中心,共有招聘單位299家,提供崗位5286個,進場求職學生3.5萬人,意向洽談1.78萬人次。一位就業(yè)專家告訴記者,到現(xiàn)在仍沒找到工作的畢業(yè)生,應該多多自省,雖說今年有就業(yè)形勢嚴峻這樣的大背景,但不少時候,能克服自己的某些心態(tài),工作并不如傳說中那般難找。為此記者在招聘現(xiàn)場實錄幾種阻礙找工作的心理誤區(qū),希望能夠對那些還在找工作的畢業(yè)生們有所幫助。

        心理誤區(qū)1 只瞄大企業(yè),堅決不去中小企業(yè)

        “還有9天就要離校了,拿著畢業(yè)證我卻沒有去處。今天一大早我就帶著10份簡歷來了,希望能踏上‘末班車’,在離校前找到工作!弊蛱,前來參加招聘會的江蘇大學國際貿易專業(yè)大四女生李同學告訴記者,她的心里真的很急。記者注意到,跟小李一樣,趕在派遣截止期前把自己“賣出去”的許多畢業(yè)生,都把“寶”壓在了當天的招聘會上。

        “只要看到招我們專業(yè)的崗位,我就投上一份簡歷,說不定用人單位會通知我筆試、面試呢!毙±顟阎皟e幸”心理,在江蘇銀行股份有限公司的招聘區(qū)排起了隊。昨天上午9點半,這個招聘區(qū)就排出長龍!拔业挠⒄Z沒過六級,也沒當過學生干部,用人單位匆匆看了幾眼簡歷,就讓我出來了。”擠出人群,小李一臉沮喪。記者發(fā)現(xiàn),排了近一小時的隊伍,她的面試時間還不到一分鐘。有的畢業(yè)生情況還不如她,沒機會和用人單位對話,排一個小時隊就為了交一份簡歷,招聘會成了“簡歷投遞會”。

        然后,緊挨著江蘇銀行前的“長龍”,“鄰居”江蘇金東典當行有限責任公司展區(qū)前,光顧的應聘者卻是很少很少。“目前中小企業(yè)嚴重缺人,每天忙得不得了,而同時,很多畢業(yè)生工作沒有著落,一籌莫展。”南京市中小企業(yè)協(xié)會副會長連文杰對記者說道,“畢業(yè)生的眼睛都盯著大企業(yè),不看重中小企業(yè),這是他們找工作難的一個重要原因。”

        “樹大好乘涼嘛,大企業(yè)待遇好,有上升空間。中小企業(yè)不穩(wěn)定,能否挺過金融危機還很難說呢。”采訪中記者發(fā)現(xiàn),很多應聘者都抱有這種看法!斑@個觀念不對,事實是,中小企業(yè)更有發(fā)展空間,它分工不會很細,應屆畢業(yè)生更能學到最基本的商業(yè)規(guī)則!边B文杰認為,中小企業(yè)對人才的準入門檻低,很適合即將走出校門、沒有工作經驗的應屆生,讓他們積累知識、社會閱歷、市場規(guī)則等。工作還沒有著落的畢業(yè)生,不妨把眼睛從“大”轉投“中小”。

        心理誤區(qū)2 工作不好找,也不愿降身價

        南京大學、東南大學、江蘇省人民醫(yī)院、江蘇省中醫(yī)院、江蘇省有色金屬華東地質勘查局、江蘇省國信集團……金融危機后,有人曾抱怨招聘會上難見名企,不過昨天的招聘會上卻來了不少“大牌”。記者發(fā)現(xiàn),這些大牌單位對求職者提出了很高要求:眾院!捌鸩絻r”最少也在碩士,像中國電子科技集團公司第十四研究所甚至還打出了34個職位清一色博士的苛刻要求。

        然而就是這樣,兩位南京農業(yè)大學農學專業(yè)的兩名女博士仍向記者坦言工作不好。“我們理想的工作在科研院所、事業(yè)單位,薪水并不太重要,重要的是要有可以施展技術的平臺,但現(xiàn)在看來要農學博士的很少。如果找不著就等下半年看看,進企業(yè),學了這么多年,我們不太愿意!

        如果說兩位女博士堅持工作要合專業(yè)才導致她們工作難找還有點“情有可原”的話,南京審計學院計算機專業(yè)的畢業(yè)生小薛,他的找不到工作就明顯帶上了情緒。昨天,他帶了10多份簡歷,在招聘場上耗了4個小時,卻只投出3份簡歷,“好不容易碰到一家能談得來的單位,最后卻只開出1200元的薪資,這讓我怎么生活?難道大學生就這么不值錢?"小薛忿忿地對記者說,1500元的月薪是他的底線,最終,他帶著遺憾的心情離開了。“大學生期待更高薪水,他們的要求無可厚非!焙托⊙Α皼]談攏”的那家單位的人事負責人卻向記者透露,企業(yè)是根據員工的個人能力來定薪酬的,對于沒有任何工作經驗的大學生,開出高工資,存在一定風險!拔覀冎荒芟乳_1200-1500元的工資,經過一段時間后,畢業(yè)生的能力凸顯出來,其實工資待遇也就能跟著上來了!

        心理誤區(qū)3 怪就怪我大學專業(yè)沒選對

        南京郵電大學統(tǒng)計學專業(yè)大四學生陸敏偉手頭上沒有任何工作機會,他將主要原因歸結于專業(yè)設置的問題!拔覀兘y(tǒng)計學,不但要學數(shù)學分析,還要學財政與稅收、微觀及宏觀經濟學、數(shù)據庫原理等各方面,課程很雜,學得很淺,只能學到一點皮毛,找工作時體現(xiàn)不出專業(yè)優(yōu)勢!标懨魝フJ為,學校完全沒有必要讓他們學那些與統(tǒng)計專業(yè)無關的課程,比如通信等。

        陸敏偉的抱怨是一定道理的。記者了解到,“廣而不專”,許多用人單位也對大學生的課程設置“頗有微詞”。江蘇金橋國際旅行社企業(yè)運營部經理周妍就認為,高校有的課程很“浮夸”,比如管理類的專業(yè),學生往往只能學到基礎的管理知識,沒有任何實戰(zhàn)經驗,甚至都不知道管理類崗位是做什么的。因此,她建議高校與企業(yè)建立一些合作,根據企業(yè)的需求來設置針對性強的課程,并將實踐作為一門強制性的科目來進行,把學生輸送到崗位上去學習,了解崗位特點,熟悉職業(yè)環(huán)境。

        但是,就業(yè)專家也提醒,現(xiàn)在再來抱怨專業(yè)沒選對,對于找工作一點意義都沒有。這個時候,更需要開拓思路,盡管專業(yè)沒選對,可通過大學的歷練,還是一樣能收獲能力的。某種層面上講,南京工業(yè)機械制造專業(yè)的江振洋是個不錯的榜樣 ——為了招聘會,江振洋特意制作了兩種簡歷,一份針對的是本專業(yè)機械類工作,另一份則是文學編輯類工作,前者是簡單的一張A4紙,后者附上了多年的作品集,足有20多頁。江振洋說高考填志愿學工科是因為大家說機械將來賺錢,但自己真正的興趣還是在文學上,大學四年他當了多家網絡詩詞論壇的版主,常和網友 “切磋”,作品也有不少變成了鉛字。11頁A4紙上密密麻麻的詩詞是他從平日作品中挑出來的,5頁讀書筆記也都是用文言文寫成。江振洋說對于未來他做了兩手打算,“一來看看有沒有雜志社的工作可以做,另外機械類的工作也找一找。”

        本報記者 戚慶燕 楊彥

        現(xiàn)場特寫

        75歲爺爺陪孫子孫女逛招聘會

        本報訊 從去年10月份開始,南京市各類招聘會就沒有停歇過,昨天一場招聘會給人非常明顯的感覺是,場內陪同的家長明顯變多了。幾乎在每一排展位前,記者都可以看到手拿展位分布圖,跟隨在孩子身邊的家長,少數(shù)甚至還會直接和用人單位交流。

        “孫子、孫女都是今年畢業(yè),今天來招聘會找工作,我也跟來看看,孫女的爸爸媽媽也來了!痹谡衅笗F(xiàn)場,一位手拎布包、頭發(fā)花白的老人引起了記者的注意,一問年齡,老人已經75歲高齡!暗搅爽F(xiàn)場孩子們就跑得沒影了,我和兒子媳婦只能自己逛逛,看看情況,今年找工作真不容易!

        和這位老人一樣,秦女士昨天也是陪兒子來找工作的。秦女士告訴記者兒子學的是化學,畢業(yè)兩年了,上一份工作在揚州,現(xiàn)在企業(yè)倒了,所以回南京重新跑招聘會。“ 孩子著急我們也急,家長陪著找工作單位會覺得孩子獨立性不夠,這我也知道。其實應聘的事都還是他自己來,我就是幫著參謀參謀。小孩子容易挑這挑那,我在后頭看著覺得條件差不多,可以勸他定下來。”(戚慶燕 楊彥)

      【編輯:侯冬華
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      直隸巴人的原貼:
      我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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