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　　近日，就大學生就業(yè)形勢，本報湖北、上海、福建、山東、陜西、重慶、廣東等分社記者進行專題采訪調(diào)研。

　　結果表明：半年以來，我國大學生就業(yè)仍未擺脫嚴峻形勢，低于去年同期水平，但好于年初的預期。

　　就業(yè)簽約率漸趨好轉(zhuǎn)

　　“我有過多次找工作的經(jīng)歷，還有不少同學工作沒有著落。”華南師大應屆大學畢業(yè)生陳潔對記者說自己很幸運，剛剛在廣東省6月舉行的 “一企一崗·互濟共贏”首場招聘會上找到了工作。

　　據(jù)悉，廣東今年有33萬高校畢業(yè)生，目前就業(yè)意向簽約率為60%左右。

　　截至6月1日，湖北省高校畢業(yè)生的簽約率接近一半。

　　重慶今年有12.9萬名大學生畢業(yè)，比去年增加了1.7萬人。到5月31日，重慶市普通高校畢業(yè)生的簽約率達到53.5%。

　　今年山東省內(nèi)高校有46.5萬畢業(yè)生，加上省外院校畢業(yè)生回來就業(yè)和近兩年沉淀的未就業(yè)高校畢業(yè)生，求職的畢業(yè)生將突破60萬人。據(jù)了解，前5個月全省應屆高校畢業(yè)生已有22萬人落實就業(yè)崗位。

　　上海高校今年共有畢業(yè)生15.8萬人，比2008年增加0.9萬人，增幅為6%。上海市教委副主任王奇介紹，截至6月20日，上海市高校畢業(yè)生總體就業(yè)水平雖已實現(xiàn)年初既定的70%的工作目標，但仍有近三成的高校畢業(yè)生面臨就業(yè)困境。

　　今年610萬名高校畢業(yè)生，目前就業(yè)簽約率低于去年同期水平，在一定程度上反映了國際金融危機影響下我國高校畢業(yè)生就業(yè)市場的現(xiàn)實狀況。

　　各地政府都表示，雖然大學生就業(yè)狀況比年初預計的要好，但不能掉以輕心。

　　“對癥下藥”促就業(yè)

　　高校畢業(yè)生就業(yè)面臨前所未有的壓力和挑戰(zhàn)，全國各地紛紛開出“藥方”解決大學生就業(yè)難。

　　從年初開始，除舉辦多場大型人才招聘會外，陜西省出臺了一系列促進大學生就業(yè)的措施。今年4月，陜西省省長袁純清提出大學生就業(yè)“個、十、百計劃”，鼓勵所有單位參與。各高校積極為大學生就業(yè)開設“綠色通道”，其中，西安外事學院的應屆畢業(yè)生中，約有3000名學生進入頂崗實習階段，并有60%的學生與用人單位達成就業(yè)協(xié)議意向。

　　重慶今年計劃國企招聘高校畢業(yè)生達到1.3萬人以上，并在機電、輕紡、建工、能源等五大集團設立一個大學生實習基地，讓沒有找到工作的畢業(yè)生接受三個月到半年的培訓。

　　山東省連續(xù)兩年撥付經(jīng)費，建成就業(yè)見習基地500多家，在基地見習的畢業(yè)生有2萬多人。前5個月，山東省“三支一扶”和村官計劃人數(shù)分別達3000人和5100人，到基層就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長。

　　湖北、廣東、上海、福建等地也不斷加大扶持大學生就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的力度。

　　越是在經(jīng)濟低谷的時候，企業(yè)吸納人才的成本也就更低。于是，各類企業(yè)加大了招聘大學生推進就業(yè)的力度。企業(yè)家們紛紛表示，這是一種“蓄水”。

　　6月28日，中歐國際工商學院87家校友企業(yè)推出了1202個崗位。據(jù)該院院長朱曉明介紹，這些崗位面向上海的32所本科院校和32所高職高專發(fā)布。上海光明集團董事長王宗南表示，要與高校建立就業(yè)基地、崗位實習、培訓及產(chǎn)學研合作。

　　6月21日，廣百集團招聘攤位前一大早就排成了四條長龍。廣百集團董事長荀振英告訴記者，廣百這時候能大規(guī)模招收應屆大學畢業(yè)生，是因為廣百逆勢發(fā)展，需要儲備大量的人才。

　　結構性就業(yè)難仍待化解

　　近日，記者在湖北省通城縣雋水鎮(zhèn)寶塔村采訪，村黨支部書記黎錦林感慨，農(nóng)村最缺的是人才。他以該村砂布廠為例說，名牌大學的畢業(yè)生看不上這個村辦企業(yè)，前年，只從咸寧職業(yè)教育學院招來一名女生，從事外貿(mào)工作。2個月后，她就被派往俄羅斯，2年內(nèi)3次出國洽談業(yè)務。收入除工資之外，另獲5萬元獎勵，去年又得了10萬元的年終獎。

　　在一家小企業(yè)的招聘現(xiàn)場，湖北省委書記羅清泉對求職的大學生說：“你們不要覺得這些企業(yè)小，小企業(yè)往往能給我們大學生提供更多的鍛煉機會，這個舞臺很好�！焙�北省省長李鴻忠說，“和企業(yè)一起成長，和事業(yè)一起成長，將來你們在企業(yè)的收獲會更大�！�

　　目前，“重眼前、輕長遠，重城市、輕農(nóng)村，重就業(yè)、輕創(chuàng)業(yè)……”受傳統(tǒng)觀念、社會輿論等多種因素的影響，相當多的大學畢業(yè)生及家長還不能適應高等教育大眾化對就業(yè)的要求。專家指出，相對于農(nóng)民工等文化程度較低的群體，高校畢業(yè)生就業(yè)難主要是一種結構性困難，即就業(yè)崗位選擇的問題，而就業(yè)崗位又與經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構緊密聯(lián)系。

　　據(jù)了解，在我國人力資源結構中，高校畢業(yè)生屬于高端人才，但目前我國高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展嚴重不足，難以吸納較多高端人才，另外，有些高校培養(yǎng)的人才與社會需求之間“產(chǎn)銷不對路”。因此，很多地方出現(xiàn)了研究生擠占本科生崗位、本科生與專科生“搶飯碗”的現(xiàn)象。受國際金融危機影響，這種現(xiàn)象尤為明顯。

　　這說明我國現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結構和經(jīng)濟結構不能很好地適應激增大學畢業(yè)生的就業(yè)需求。專家建議，改善經(jīng)濟結構是破解大學生就業(yè)難的根本。解決結構性就業(yè)難，教育體制改革是關鍵。

　　福建省政府經(jīng)濟研究發(fā)展中心副主任王開明認為，從長遠看，勞動密集型和技術密集型企業(yè)，仍是我國各地經(jīng)濟發(fā)展的主選。強化中專、中職技校的發(fā)展，可以提高社會最為需要的一線勞動者技能素質(zhì)，同時也能將大學擴招的勢頭穩(wěn)定下來，甚至逐年減少下來。(記者 顧兆農(nóng) 趙 鵬 王樂文 謝衛(wèi)群 王有佳 劉成友 侯露露 鄧 圩）