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　　中國(guó)科協(xié)發(fā)布第二次全國(guó)科技工作者狀況調(diào)查報(bào)告

　　中國(guó)科協(xié)7月10日在京發(fā)布的第二次全國(guó)科技工作者狀況調(diào)查報(bào)告顯示，我國(guó)科技工作者數(shù)量快速增長(zhǎng)，達(dá)5160萬人，科技工作者隊(duì)伍總體穩(wěn)定。

　　三成科技工作者表示，如果有機(jī)會(huì)重新選擇，最愿意從事的仍是目前的職業(yè)。加上選擇大學(xué)教師、工程師、醫(yī)生和科學(xué)家等科技相關(guān)職業(yè)的人，選擇科技工作作為理想職業(yè)的人在半數(shù)以上。

　　但調(diào)查也顯示，過半數(shù)科技工作者認(rèn)為當(dāng)前學(xué)術(shù)不端行為普遍，而約50%的科技工作者對(duì)學(xué)術(shù)不端行為持“寬容”態(tài)度。

　　據(jù)介紹，中國(guó)科協(xié)于2008年下半年組織開展了五年一次的“全國(guó)科技工作者狀況調(diào)查”。調(diào)查依托分布在全國(guó)的209個(gè)科技工作者狀況調(diào)查站點(diǎn)進(jìn)行，共發(fā)放問卷32100份，回收有效問卷30078份，覆蓋了分布在科研院所、高等院校、企業(yè)、農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的各類科技工作者群體，回收率為93.7%。

　　總量達(dá)5160萬人，年輕化趨勢(shì)明顯

　　調(diào)查顯示，5年來，我國(guó)科技人力資源數(shù)量從2002年的2959萬人增長(zhǎng)到2007年的5160萬人，增長(zhǎng)74%。其中科技活動(dòng)人員從322.2萬人增長(zhǎng)到454.4萬人，增長(zhǎng)41%，科學(xué)家和工程師從217.2萬人增長(zhǎng)到312.9萬人，增長(zhǎng)44%。

　　整個(gè)科技隊(duì)伍年輕化趨勢(shì)明顯。調(diào)查顯示，科技工作者平均年齡37.9歲，35歲以下科技工作者占37.9%。目前，我國(guó)接受高等學(xué)歷教育的在校學(xué)生總數(shù)超過2800萬人，科技工作者隊(duì)伍將繼續(xù)呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)。

　　高學(xué)歷化趨勢(shì)明顯，碩士、博士學(xué)位獲得者占25%，遠(yuǎn)高于2003年的11.4%。

　　女性科技工作者總量和比例持續(xù)增加。據(jù)測(cè)算，截至2005年底，我國(guó)女性科技人力資源總量為1437萬人，占科技人力資源總量的33%。

　　職業(yè)滿意度高，但潛在職業(yè)忠誠(chéng)危機(jī)

　　調(diào)查顯示，近半數(shù)(48.7%)科技工作者對(duì)自己的工作表示很滿意或比較滿意，不滿意者不到一成。

　　其中，科技工作者對(duì)工作穩(wěn)定性、單位人際關(guān)系、社會(huì)保障、工作自主性的滿意度最高，對(duì)住房分配制度、工作收入、個(gè)人發(fā)展空間、社會(huì)聲望、自我成就感等滿意度相對(duì)較低。

　　在被問及如果有機(jī)會(huì)重新選擇的話，30.3%的科技工作者最愿意從事的仍是目前的職業(yè)，加上選擇大學(xué)教師(10.5%)、工程師(7.6%)、醫(yī)生(4.5%)和科學(xué)家(3.2%)等科技相關(guān)職業(yè)的人，選擇科技工作作為理想職業(yè)的人在半數(shù)以上。

　　但調(diào)查也發(fā)現(xiàn)，由于收入和工作壓力等問題，有近半數(shù)的科技工作者表示如有機(jī)會(huì)更愿從事企業(yè)管理、公務(wù)員等其他職業(yè)，青年科技工作者的職業(yè)忠誠(chéng)度下降問題尤其值得重視。

　　其中，愿意子女將來從事自己職業(yè)的科技工作者僅占19%，不愿意的達(dá)51%。想更換職業(yè)和工作的原因主要包括：收入待遇太差(51.8%)、沒有發(fā)展前途(41.4%)和工作壓力大(33.5%)。

　　收入分化明顯，健康狀況欠佳

　　調(diào)查表明，科技工作者的收入水平和生活條件在城鎮(zhèn)居民中處于相對(duì)較高水平，但隊(duì)伍內(nèi)部分化明顯，女性、青年、基層、中西部科技工作者的收入與其他群體相比明顯偏低。

　　2007年，科技工作者人均年收入為39850元，高于當(dāng)年城鎮(zhèn)在崗職工平均收入水平，但群體內(nèi)部差異較大。如正高級(jí)職稱者平均收入為63420元，是初級(jí)職稱(30929元)的兩倍多；東部科技工作者平均年收入最高，達(dá)到48300元，而中部、西部、東北地區(qū)的平均收入都在35000元及以下�；鶎愚r(nóng)技推廣人員人均年收入29086元，明顯低于其他科技工作者群體。

　　工作時(shí)間長(zhǎng)、強(qiáng)度高、壓力大是科技工作者在工作中遇到的最突出問題之一。近四成科技工作者患有某種類型的常見疾病，患頸椎和椎間盤疾病的比例最高(21.6%)，其次是消化道疾病(9.7%)、高血壓(7.6%)、關(guān)節(jié)炎(7.2%)。36.8%的科技工作者存在長(zhǎng)期身體疲勞或腰背酸痛等亞健康癥狀。六成以上科技工作者2007年沒有連續(xù)休過五天以上帶薪假。

　　半數(shù)認(rèn)為學(xué)術(shù)不端現(xiàn)象普遍

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，分別有43.4%、45.2%和42.0%的科技工作者認(rèn)為當(dāng)前“抄襲剽竊”、“弄虛作假”和“一稿多發(fā)”現(xiàn)象相當(dāng)或比較嚴(yán)重，認(rèn)為“侵占他人成果”現(xiàn)象相當(dāng)或比較普遍的比例更高達(dá)51.2%。過半數(shù)(55.5%)科技工作者表示確切知道自己周圍的研究者有過至少一種學(xué)術(shù)不端行為。

　　但耐人尋味的是，對(duì)“這些學(xué)術(shù)不端行為的當(dāng)事人”，超過30%的科技工作者表示“非常同情”和“有些同情”，20%表示可以原諒。

　　對(duì)于造成學(xué)術(shù)不端行為的主要原因，三成科技工作者認(rèn)為主要是現(xiàn)行評(píng)價(jià)制度驅(qū)使，其它依次為社會(huì)大環(huán)境(21.7%)、監(jiān)督機(jī)制不健全(18.4%)、研究者自律不夠(12.8%)、處罰不嚴(yán)厲(8.0%)、學(xué)術(shù)規(guī)范教育不夠(3.3%)、學(xué)術(shù)規(guī)范及規(guī)章不明確(3.2%)。

　　值得注意的是，近半數(shù)科技工作者沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范相關(guān)知識(shí)，自認(rèn)對(duì)科研道德和學(xué)術(shù)規(guī)范知識(shí)“了解很少”和“基本不了解”者達(dá)38.6%，女性、年輕人、低學(xué)歷者和低職稱者對(duì)學(xué)術(shù)規(guī)范了解情況相對(duì)較差。

　　同時(shí)，調(diào)查也表明，近年來科研論文產(chǎn)出可觀，發(fā)表壓力明顯加大。

　　過去三年中，54.5%的科技工作者發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，人均2.91篇；16.5%的科技工作者發(fā)表過SCI/EI論文，人均0.62篇。高校和科研院所的科技工作者近三年發(fā)表過學(xué)術(shù)論文的比例分別為88.4%、72.3%；高學(xué)歷、高職稱科技工作者發(fā)表SCI/EI論文比例分別為74.2%和46.8%。 19.8%的科技工作者面臨發(fā)表論文的壓力，高�？萍脊ぷ髡邉t高達(dá)41.9%。記者 趙曉展