一次招聘5000個營銷員?保險公司招聘會引質(zhì)疑——中新網(wǎng)

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        一次招聘5000個營銷員?保險公司招聘會引質(zhì)疑
      2009年05月14日 11:27 來源:浙江在線 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

        早報訊 “5000個?怎么這么多崗位的!”一位大學(xué)生盯著大幅招聘廣告,將信將疑。

        昨天上午,省人才市場二樓有一場招聘會。偌大的大廳里只有一家招聘單位——安邦財產(chǎn)保險股份有限公司。這次安邦公司一共推出了5000個崗位,全是呼叫中心營銷專員。省人才市場的工作人員說,還從來沒見過有一家公司推出這么多崗位的。

        “崗位數(shù)會不會有虛報的成分?”有人發(fā)出質(zhì)疑。

        應(yīng)聘者:

        一次招5000人太可疑

        這次安邦公司的呼叫中心營銷專員主要是面向大學(xué)畢業(yè)生。要求大專及以上學(xué)歷;熟悉電腦基本操作;普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力較強(qiáng)等等,金融保險、汽車、市場營銷、服務(wù)類專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

        營銷專員的工作內(nèi)容是電話銷售車險業(yè)務(wù)。公司開出的條件很誘人,非杭州戶籍的人可以享受免費(fèi)宿舍,簽訂正規(guī)的勞動合同,有社會保險,還有專業(yè)培訓(xùn)計劃。

        “我參加過好多招聘會,看到過一個公司招幾百個人的,可從來沒見過一下招5000個崗位的!爆F(xiàn)場,有一位女大學(xué)生在招聘臺前站了很久,還是沒敢投簡歷。

        “一次性招這么多人,公司能不能‘消化’啊?萬一招過去待遇實(shí)現(xiàn)不了,怎么辦?”另一位旁觀者說。

        安邦公司:

        5000人是公司發(fā)展需要

        “這次招5000個人,的確是公司的發(fā)展需要。”現(xiàn)任安邦保險總公司電銷中心副總經(jīng)理滕黛琳說。

        滕黛琳解釋說,在汽車北站附近的花園崗街上,有安邦保險呼叫中心的大樓。這個呼叫中心要負(fù)責(zé)公司在全國的1300多家機(jī)構(gòu)開展電話銷售車險業(yè)務(wù),有近2000個座席。因此座席實(shí)行“三班倒”,因此5000人是需要的。

        5000人的免費(fèi)住宿怎么安排?對此,滕黛琳說,公司在城北有180多套單身公寓,每套單身公寓可以住4—8人。這樣算起來,容量的確是不夠的。不過,公司會按照招聘的實(shí)際情況,增加員工的宿舍。

        人才市場:

        已經(jīng)去實(shí)地調(diào)查過

        “以前,的確是沒有見過一個單位有招聘這么多人的。因此,我們這次特別的慎重。”省人才市場的相關(guān)負(fù)責(zé)人說,在招聘會召開之前,他們已經(jīng)審核了安邦公司的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件,都沒問題。“我還特地跑到汽車北站去實(shí)地看了一下呼叫中心,也沒有問題。”

        “5000個崗位的數(shù)量的確是大,但考慮到營銷專員的流動性大。這次招聘的崗位可以理解為滾動性的招聘!痹撠(fù)責(zé)人說。

        省人才市場也提供幾招識別虛假招聘的方法:每次應(yīng)聘前,先到網(wǎng)上查查該用人單位的信息,比如類型、規(guī)模還有經(jīng)營狀況。一般正規(guī)的用人單位,崗位要求都會很具體,包括學(xué)歷、技能和經(jīng)驗(yàn)等。在薪酬待遇方面,會有明確的標(biāo)注。另外,在面試的過程中,他們也會問一些很具體的問題。浙江在線-今日早報   □本報記者 翁浩浩

      【編輯:侯冬華
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      直隸巴人的原貼:
      我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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