中新網(wǎng)9月18日電 據(jù)京華時(shí)報(bào)報(bào)道,9月16日,2006年下半年首場(chǎng)大型教師招聘會(huì)在“北京教育人才市場(chǎng)”舉行。來(lái)自全市18家學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)共提供了195個(gè)職位,大約1000多名應(yīng)屆畢業(yè)生和在職教師前來(lái)應(yīng)聘。據(jù)悉,本次參加招聘會(huì)的18家學(xué)校中,只有兩家是公立學(xué)校,其他均為民辦學(xué)校。
據(jù)介紹,出現(xiàn)這種情況,主要是因?yàn)榇蟛糠止W(xué)校的招生、教學(xué)以及人員配備通常是每個(gè)學(xué)年安排一次,各個(gè)學(xué)校9月份第一個(gè)學(xué)期的各方面準(zhǔn)備工作已經(jīng)在上學(xué)期末安排妥當(dāng),這個(gè)時(shí)候招聘的一些職位只是填缺補(bǔ)漏,一般沒(méi)有大批量的人員引進(jìn)計(jì)劃。
據(jù)悉,許多民辦學(xué)校的待遇都很豐厚。仁愛教育民辦學(xué)校招聘碩士學(xué)歷的工作人員,薪水待遇標(biāo)準(zhǔn)為年薪6萬(wàn)元人民幣,并且有良好的福利待遇及出國(guó)深造的培訓(xùn)機(jī)會(huì),而校長(zhǎng)及管理教務(wù)人員基本年薪為10萬(wàn)-20萬(wàn)元,并且有業(yè)務(wù)提成。相對(duì)于一些公立學(xué)校的工資標(biāo)準(zhǔn),這樣的薪金待遇還是比較有誘惑力的。
現(xiàn)場(chǎng)不少應(yīng)聘者也摒棄了以往要找個(gè)公立學(xué)校教學(xué)拿個(gè)鐵飯碗的老觀念,他們表示,更青睞學(xué)校給予應(yīng)聘者的自由度和薪金待遇。
中國(guó)公立高中教師隊(duì)伍流失的問(wèn)題是近年來(lái)教師隊(duì)伍建設(shè)遇到的突出問(wèn)題之一,有相當(dāng)一部分學(xué)校老師跳槽到民辦學(xué)校。另外,中國(guó)公立高中學(xué)校有重點(diǎn)高中和非重點(diǎn)高中之分,同一地區(qū)往往公立重點(diǎn)高中教師的待遇較公立非重點(diǎn)高中高。為了吸引高素質(zhì)的教師加盟,民辦私立高級(jí)中學(xué)往往給教師高于公立高級(jí)中學(xué)的待遇,吸引了大批教師從公立高級(jí)中學(xué)向民辦私立高級(jí)中學(xué)流動(dòng)。(梁燕軍)