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今年形勢 近六成報考者復習不積極 公務員報考的趨熱引起了全社會的廣泛關注,日前,中國政府網(wǎng)就公務員報考情況進行了一項在線調(diào)查,結果發(fā)人深省。 近四成人報考中直機關 在這項5000余人參與投票的調(diào)查中,九成投票者表示準備報考公務員。至于為何要報考,排在首位的原因是“公務員為國家服務,是受人尊敬的職業(yè)”,占四成,選擇“希望社會地位和待遇有一定提高”的緊隨其后。在這些報考者中,報考“中央直屬機構”的最多,達到37%。 點評:條件放寬帶來更多希望 “公務員熱的出現(xiàn)很正常!眹倚姓䦟W院公共行政教研室主任竹立家教授分析認為,除了收入穩(wěn)定、醫(yī)療養(yǎng)老有保障等因素外,對于公務員報考條件的“松綁”也是一年比一年熱的重要原因。“每一個限制條件的放寬或取消,都會使原來的可能被限制者獲得競爭勝出的希望和機會。” 近六成人不積極復習 有意思的是,盡管報考者甚多,但積極復習者卻不多。四成考生臨考前“剛開始復習”,“不準備復習”的也高達17%。對于“報考中遇到的困難”,近三成人選擇了“對公務員基本情況不太了解”,居于首位,“缺乏考試復習資料”和“沒有時間復習”分別排在第二和第三。 點評:報考學生多抱試探心理 國家行政學院另一位不愿透露姓名的教授分析說,事實上,廣大學生報考國家公務員的心理是“管它考上考不上,考了再說”,帶有相當大的試探因素。(趙王月 姜葳) 專家觀點 應大力提倡“政府就業(yè)” 國家行政學院公共行政教研室主任 竹立家教授 考錄制國際通行 1993年《國家公務員暫行條例》和1994年《國家公務員錄用暫行規(guī)定》正式頒布,1995年招錄第一批。此前,國家機關一般都是通過大學生畢業(yè)分配的渠道引進新人!翱间浿茻o疑更為科學有效,目前也是國際通行的選拔方式。”竹立家向記者表示,采用考試方式錄用公務員的好處顯而易見,大專以上的報考資格線明顯提高公務員隊伍的整體素質(zhì),“凡進必考”的錄用體制有效抵制后門之風,專業(yè)方向的限制使得公務員招錄針對性更強,實際工作效率也大大提高,“比如檢察部門側重法律人才,經(jīng)濟部門傾向于財經(jīng)專業(yè)! 大力提倡“政府就業(yè)” 竹立家建議,政府大力開發(fā)公共事業(yè)和公共行政崗位,實現(xiàn)“政府就業(yè)”。據(jù)竹立家介紹,國外醫(yī)生、教師等公共事業(yè)工作者都算公務員,歐盟國家每百人平均有20人供職于政府,美國和日本的政府雇用率分別為15.5%和11%,“而中國這一數(shù)字僅為6%。”竹立家呼吁,我國應擴大公務員范圍,將公立學校、醫(yī)院等公共事業(yè)的從業(yè)者都納入公務員范圍,以便管理。(姜葳) |
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