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　　昨天，市人大代表張文榮交給記者一份精心撰寫的議案報(bào)告——《多渠道解決大學(xué)生就業(yè)問題》，這是他繼上屆人大會議后，再度關(guān)注就業(yè)話題。

　　在2006年底，張文榮與共青團(tuán)上海市委學(xué)校部合作，在上海市20所高校發(fā)放了2000多份調(diào)查問卷，并走訪了一批用人單位。2007年，張文榮在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步了解百萬大學(xué)生面臨就業(yè)困難的新形勢，再次深入研究和分析。

　　談到為何兩屆提案都持續(xù)關(guān)注就業(yè)，張文榮說，2008年伊始，“100萬未就業(yè)大學(xué)生”的事實(shí)讓他對大學(xué)生就業(yè)問題有了新的思考。調(diào)查結(jié)果顯示，不少用人單位對與應(yīng)屆大學(xué)生簽約顧慮重重。

　　在昨天的市政協(xié)十一屆一次會議專題會議上，政協(xié)委員吳光偉表示，政府花了大力氣解決就業(yè)問題，今年又將有50萬人受益。實(shí)行勞動合同法后，企業(yè)不能隨意解雇員工，員工可以炒公司魷魚，導(dǎo)致一些中小企業(yè)不愿進(jìn)新員工，這讓大學(xué)生就業(yè)難上加難。

　　吳光偉算了一筆賬，聘用一位上海大學(xué)生每月工資1500元，加四金700多元，全年就需27000元，而聘用一位外地大學(xué)生，全年需15000元左右，聘用一位退休下崗職工，每月1000元，不加四金，全年才12000元。“相比之下，招一個本地大學(xué)生的費(fèi)用可以用來招兩個下崗職工或外地大學(xué)生，一些中小企業(yè)自然選擇少花錢，多辦事�！闭�協(xié)委員吳光偉說。

　　對此，張文榮代表建議，對同應(yīng)屆大學(xué)生簽約的用人單位，應(yīng)該給予實(shí)質(zhì)性的鼓勵，政府可以就此出臺一些鼓勵性政策法規(guī)，如根據(jù)企業(yè)能力，規(guī)定其每年必須接納一定數(shù)量的實(shí)習(xí)生，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。對于接納實(shí)習(xí)生的企業(yè)給予財(cái)政和政策上的鼓勵，這樣就能在全社會形成一個有效的能力培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。

　　吳光偉委員建議，為大學(xué)生提供更多崗位，也要考慮業(yè)主的利益，給中小企業(yè)適當(dāng)松綁，減輕其稅收負(fù)擔(dān)，讓中小企業(yè)積極參與解決大學(xué)生就業(yè)問題。