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　　一個樣本調(diào)查

　　4個大學(xué)生中僅一人找到工作

　　本報獨(dú)家調(diào)查一個畢業(yè)班學(xué)生的就業(yè)心態(tài)，剖析重壓下的求職心理

　　時近四月，在各個高校的校園里，難覓大四畢業(yè)生的蹤影。他們當(dāng)中的許多人，正穿梭于城市的各個角落，以期完成人生的又一次角色轉(zhuǎn)換。

　　他們正通過什么樣的途徑謀求人生第一份職業(yè)，難處在哪里，又有多少人找到了工作？本報記者抽取了一個畢業(yè)生班級，進(jìn)行了一次就業(yè)樣本調(diào)查。

　　【樣本特征】

　　浙江某知名高校信息管理與信息系統(tǒng)班，共30名學(xué)生。45%學(xué)生的父母，是個體工商業(yè)或私營企業(yè)員工，20%的學(xué)生來自農(nóng)民家庭。這樣一個數(shù)據(jù)頗具“浙江特色”。

　　這個專業(yè)的學(xué)生主要學(xué)習(xí)企業(yè)管理軟件、財務(wù)軟件等數(shù)據(jù)庫處理知識，眼下的經(jīng)濟(jì)形勢的確影響到了他們的角色轉(zhuǎn)換。30個學(xué)生中，到現(xiàn)在只有七八人找到了工作。

　　他們所在的經(jīng)貿(mào)學(xué)院收到的單位用人意向書和就業(yè)協(xié)議書，和去年同期相比，也明顯減少。

　　網(wǎng)絡(luò)求職收獲意外之喜

　　【數(shù)據(jù)報告】我們的調(diào)查顯示，有80%的同學(xué)，有過筆試或者面試的經(jīng)歷，而其中43.75%的同學(xué)，筆試或者面試的次數(shù)達(dá)到了10次以上！而這樣努力的結(jié)果是，只有約四分之一的同學(xué)，目前收到了用人單位的錄取通知。

　　【案例剖析】在經(jīng)過一次又一次的失望后，來自臺州椒江的男生楊再馬，收獲了一個意外。

　　他曾在幾家國有銀行參加過5次筆試，無一中的。后來又在各種大型招聘會上投了20多份簡歷，但一個電話都沒接到。

　　而他在網(wǎng)上以關(guān)鍵詞方式所留的就業(yè)意愿，被杭州一家銀行看中了。他抱著試試看的心理，卻一路無阻，最終在上個星期簽下了就業(yè)協(xié)議。

　　“相比之下，招聘會的效率實(shí)在是太低了，而且參會的單位心態(tài)不一，不排除有些企業(yè)只是宣傳并沒有招人的可能性�！睏钤亳R說，他這次意外找到工作，就如中了彩票，一開始根本沒料到。

　　不過，像楊再馬這樣幸運(yùn)的學(xué)生，畢竟很少。絕大多數(shù)同學(xué)還抱著一疊簡歷，繼續(xù)為工作而憂愁。

　　當(dāng)然，也有些同學(xué)顯得很“逍遙”：“由熟人推薦，或者讓父母找人托關(guān)系，這種方式來得更直接和有效�！�

　　“面霸”們不甘只做爛白菜

　　【數(shù)據(jù)報告】在我們的調(diào)查中，有60%的同學(xué)認(rèn)為他們找到的工作，必須對得起學(xué)歷。也有約10%的同學(xué)覺得自己潛意識中還堅(jiān)守著本科生該有的“價值”。多年的成本投入，應(yīng)該在這個時候得到回報。但他們往往忽略了這種“投入”本來就有風(fēng)險。

　　【案例剖析】邵力宇因?yàn)榭佳袥]能成功，今年2月倉促地投入找工作的行列中。“跑過不少省內(nèi)的大型招聘會，也參加過一些單位的面試，但一直沒找到滿意的�！�

　　最讓他哭笑不得的一次是，在寧波的一場招聘會上，他試著給一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的展臺人員，遞上自己的簡歷�！皩Ψ椒�了翻簡歷問：浙江某大學(xué)？沒聽說過這個學(xué)校啊。他們開出的月薪，僅僅是500元�！�

　　“不知道是他孤陋寡聞呢，還是我自我感覺太好，我覺得他們實(shí)在是沒什么誠意�！被氐綄W(xué)校，邵力宇在自己的博客上寫道：“就算我們真的是白菜，但也不是爛白菜�！�

　　一個不愿透露姓名的同學(xué)說，為了讓他讀好書，家里這么多年來花了很多錢�！叭绻�我們不能找到一份稍微像樣的工作，那怎么對得起自己，怎么對得起父母？”

　　多數(shù)學(xué)生遭遇“經(jīng)驗(yàn)”困惑

　　【數(shù)據(jù)報告】在求職過程中，用人單位最看重的是什么？對于這個問題，50%的同學(xué)作了填寫。我們注意到，超過66%的同學(xué)，都不約而同地填寫了“能力”，有超過26%的同學(xué)反映，“經(jīng)驗(yàn)”和“實(shí)踐”為用人單位看重。

　　【案例剖析】盡管還沒有簽就業(yè)協(xié)議，但張勝強(qiáng)不太著急，如果他想留在現(xiàn)在實(shí)習(xí)的公司，應(yīng)該沒什么問題。張勝強(qiáng)說，他的自信來自于有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷�！艾F(xiàn)在許多單位要求有工作經(jīng)驗(yàn)，考公務(wù)員也會有這樣的要求，這對剛出校門的學(xué)生來說，挺難做到的，因?yàn)檎嬲�有用的�?shí)習(xí)機(jī)會并不多�！�

　　在考研失利又暫時沒有找到工作的時候，邵力宇趁著大四空閑，在杭州某政府部門實(shí)習(xí)�！爸饕獏f(xié)助做些數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文字方面的事，和我們學(xué)的專業(yè)倒沒有關(guān)系�！鄙哿τ钫f，“有些招聘單位看我的簡歷時，也不認(rèn)為這是‘經(jīng)驗(yàn)’。”

　　我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多同學(xué)擔(dān)任過校園里各種組織或社團(tuán)干部，但這其實(shí)并不是用人單位所看重的“工作經(jīng)驗(yàn)”。象牙塔和外面的大千世界之間，隔著的并不僅是一扇校門。

　　●學(xué)生心聲

　　發(fā)展空間遠(yuǎn)比薪水重要

　　對于已經(jīng)成功簽掉協(xié)議的楊再馬來說，接下去他要面對的是參加銀行的培訓(xùn)�！叭缓蟮迷谇芭_實(shí)踐一年，熟悉銀行的各種業(yè)務(wù)，希望將來能夠做營銷、管理方面的工作。”雖然和自己所學(xué)的專業(yè)不同，但這是楊再馬的理想。

　　一份看得到“未來”的工作，是這些畢業(yè)生們最為希望的�！霸谝粋�平臺上，有發(fā)展前途最重要，薪水多少其實(shí)并不重要。”邵力宇說。

　　來自湖州長興的男生張勝強(qiáng)已經(jīng)有過三次實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，從事電腦硬件服務(wù)和網(wǎng)站架構(gòu)等�！斑@和我們學(xué)的專業(yè)不一樣，看起來也是很底層的工作，但有個人興趣在里面。這樣的工作，能夠不斷提高自己。”

　　“面試、筆試、向有經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)了解如何應(yīng)聘，都是學(xué)習(xí)的機(jī)會�！睏钤亳R說，一次在某大型電子商務(wù)公司參加面試的經(jīng)歷，讓他深有體會�！皩Ψ綖槊嬖嚫鱾�環(huán)節(jié)所做的準(zhǔn)備，都會讓你覺得很專業(yè)。和其他求職者交流，應(yīng)對考官的問題，都是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會�！�(作者：胡軼笛)