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　　2009年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名審查工作昨天(10月27日)已經(jīng)結(jié)束，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)考審查通過(guò)人數(shù)達(dá)97萬(wàn)多人，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)2008年的80萬(wàn)(10月27日《新聞午報(bào)》)。而據(jù)中青報(bào)的一項(xiàng)調(diào)查，86%的人表示自己或身邊的人曾想過(guò)報(bào)考公務(wù)員。

　　自從1994年國(guó)家公務(wù)員錄用考試制度正式實(shí)行以來(lái)，報(bào)考公務(wù)員人數(shù)逐年激增。我國(guó)公務(wù)員報(bào)考熱何時(shí)才能降溫？

　　回答好這個(gè)問(wèn)題，不妨看看韓國(guó)。兩年前，韓國(guó)民調(diào)顯示33.5%的青年最想去的工作單位是國(guó)家機(jī)關(guān)，這讓許多韓國(guó)人大呼“不正�！�。韓國(guó)《朝鮮日?qǐng)?bào)》甚至發(fā)表題為“青少年竟想成為公務(wù)員，韓國(guó)未來(lái)令人擔(dān)憂”的社論。韓國(guó)公務(wù)員報(bào)考何以相對(duì)冷清些呢？

　　一方面，不斷完善的制度讓韓國(guó)公務(wù)員越來(lái)越?jīng)]油水。韓國(guó)于1981年建立了財(cái)產(chǎn)申報(bào)制度，《韓國(guó)公職人員道德法》經(jīng)過(guò)4次修改，1993年6月基本定型，發(fā)揮了顯著效果。總統(tǒng)和所有政府官員財(cái)產(chǎn)公開(kāi)在韓國(guó)成為例行公事，這讓官員財(cái)產(chǎn)申報(bào)有了“自證清白”和反腐的重大意義。

　　另一方面，韓國(guó)公務(wù)員不好混日子。去年，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“公務(wù)員淘汰事件”讓韓國(guó)公務(wù)員如履薄冰。因?yàn)樯鐣?huì)整體對(duì)公務(wù)員的工作效率評(píng)價(jià)比較低，因此韓國(guó)政府要淘汰部分公務(wù)員，首爾市甚至內(nèi)部規(guī)定了3%的淘汰比率。

　　此外，社會(huì)對(duì)公務(wù)員保持了足夠的理性。韓國(guó)人認(rèn)為，“一個(gè)國(guó)家的青年應(yīng)該具備無(wú)限的夢(mèng)想和毫無(wú)畏懼的勇氣，這才是推進(jìn)國(guó)家進(jìn)步的原動(dòng)力。”如果青年只想著牢牢抓住可靠的“飯碗”，“韓國(guó)的未來(lái)實(shí)在是令人擔(dān)憂。”

　　相較于我們眼下的公務(wù)員報(bào)考熱，韓國(guó)之冷尤值得我們思考。 (宋桂芳)