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　　本報上周連續(xù)報道了首鋼技校老師周女士，因轉(zhuǎn)發(fā)了校園網(wǎng)上一篇諷刺校長的打油詩，遭到北京市公安局內(nèi)保局調(diào)查并被學校行政記過處分，扣發(fā)一萬多元獎金的“郵件詩案”后，昨天上午，“郵件詩案”的當事方首鋼技校對此作出回應。

　　該校負責處理此事的人事處張?zhí)庨L約見記者時作了5點說明。

　　應學校要求介入調(diào)查“郵件詩案”的北京市公安局內(nèi)保局5處，原是首鋼內(nèi)保處。今年1月16日，首鋼技校校園網(wǎng)上出現(xiàn)諷刺校長的打油詩后，學校請求市局內(nèi)保局5處協(xié)助調(diào)查此事。經(jīng)市公安局內(nèi)保局通過技術手段調(diào)查，證實1月17日轉(zhuǎn)發(fā)的《首鋼技校校長三笑與教師三哭》的打油詩，是從周老師家的電話撥號上網(wǎng)后，冒用首鋼培訓中心主任夫人的郵箱轉(zhuǎn)發(fā)的該信息。

　　學校對周老師的處罰，并沒有涉及周老師轉(zhuǎn)發(fā)的打油詩的內(nèi)容是否屬實，而是認為周老師冒用他人名義轉(zhuǎn)發(fā)了該信息，違反了首鋼技校校園網(wǎng)管理規(guī)定。據(jù)此對周老師作出了行政記過處分，并根據(jù)首鋼職工獎懲辦法扣發(fā)了4個月獎金。學校對周老師的處理于法有據(jù)、程序合法。

　　打油詩里寫的該校校長年薪與老師收入存在差距過大的問題，張?zhí)庨L稱，該校目前有5位年薪制校長，這5位校級領導的年薪標準都是首鋼總公司制定的。關于校長年薪的具體數(shù)額，張?zhí)庨L稱這是學校秘密不能透露，但是其堅稱該校校長年薪絕沒有打油詩里說的“二三十萬”那么多。張?zhí)庨L透露，該校還有10名左右的處級干部，是由學校制定一個年薪標準，到首鋼總公司備案。該校處級領導干部的年薪“沒有一個夠交個人所得稅(年薪12萬元)的”。但其承認，該校骨干教師的年收入與該校中層領導干部相比還有差距。張?zhí)庨L稱，該校意見比較大的部分“內(nèi)退”老師，過去每月拿到手里的錢為760元左右，經(jīng)過學校向上級爭取，目前已經(jīng)隨著退休職工每年增長，現(xiàn)在每月已經(jīng)可以拿到1000元左右。

　　關于打油詩反映的領導干部車補高的問題，張?zhí)庨L說，按照首鋼公司的統(tǒng)一規(guī)定，取消公車后，學校對于處級以上干部按照個人承擔40%，單位承擔60%費用的比例允許干部購買私車，每月根據(jù)級別發(fā)放1900元到2500元不等的車補。

　　對于打油詩里所說的某位校長在與加拿大合作辦學項目中給學校造成重大損失而沒有受到任何追究的情況，張?zhí)庨L稱，據(jù)他所知該項目是上級教育部門的推薦項目，合作中是有些損失，但是絕不是打油詩里所說的“幾千萬”。(李罡)