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多個(gè)城市實(shí)行“購(gòu)房落戶”
在上海政府方面對(duì)外地人戶籍政策開始“松動(dòng)”的同時(shí),記者了解到,金融危機(jī)以來(lái),在房地產(chǎn)市場(chǎng)持續(xù)低迷的背景下,為刺激房地產(chǎn)市場(chǎng)消費(fèi),杭州、成都、武漢、天津等全國(guó)多個(gè)城市陸續(xù)出臺(tái)了購(gòu)房落戶的優(yōu)惠政策,不少城市還在做進(jìn)一步放低“入戶”門檻的嘗試。
2008年10月,杭州市將購(gòu)房入戶政策實(shí)施范圍由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、高新開發(fā)區(qū)(濱江)、錢江新城區(qū)域擴(kuò)大到主城區(qū),落戶主城區(qū)的購(gòu)房標(biāo)準(zhǔn)最低為80萬(wàn)元。
2008年12月12日,成都市實(shí)施購(gòu)房落戶新政,其后到2009年2月短短不到3個(gè)月的時(shí)間已經(jīng)有2.3萬(wàn)人通過(guò)這個(gè)政策獲得了成都戶口。此外,在戶籍制度改革方面,四川近期還將進(jìn)一步放寬戶口遷移政策,允許直系親屬到城鎮(zhèn)投靠落戶。
直轄市重慶也在2009年1月20日出臺(tái)政策,規(guī)定重慶新購(gòu)房戶在主城區(qū)購(gòu)買建筑面積90平方米以上商品房,可將戶口遷入主城區(qū)。
盡管購(gòu)房落戶確實(shí)在一定程度上能刺激近期房地產(chǎn)市場(chǎng)的消費(fèi),但有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為該政策“有悖于社會(huì)公平原則”,且會(huì)拉高房?jī)r(jià),目前該政策仍然存在頗多爭(zhēng)議。
【專家解讀】
市場(chǎng)自會(huì)調(diào)節(jié) 不必?fù)?dān)心人口膨脹
業(yè)內(nèi)人士指出,隨著上海老齡化程度的加深,未來(lái)社保的支付壓力會(huì)越來(lái)越大,上海推出戶籍新政也是政府緩解社保支付壓力的一個(gè)有效途徑。
針對(duì)上海市居住證落戶實(shí)施細(xì)則的出臺(tái),昨日,上海交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授、人力資源管理研究所副所長(zhǎng)顧琴軒接受 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》采訪時(shí)表示,“上海出臺(tái)這一政策的首要目的是吸引人才,放寬戶口的管控將有助于打造人才的戰(zhàn)略高地,并起到帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用!鳖櫱佘幷J(rèn)為,人力資本對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)作用毋庸置疑,在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,這些政策對(duì)拉動(dòng)上海內(nèi)需、帶動(dòng)房市等各方面會(huì)產(chǎn)生大的影響。
上海公共行政與人力資源研究所名譽(yù)所長(zhǎng)、研究員沈榮華表示,“在上海建設(shè)“雙中心”背景下,上海出臺(tái)戶籍《細(xì)則》將迎來(lái)人才發(fā)展的新高潮。因?yàn)槿瞬艈?wèn)題是和制度問(wèn)題和產(chǎn)業(yè)問(wèn)題密切相關(guān),沒(méi)有一個(gè)好的制度就沒(méi)有人才的集聚,沒(méi)有人才集聚也就沒(méi)有產(chǎn)業(yè)的發(fā)展!
不過(guò)顧琴軒認(rèn)為,上海和全國(guó)其他城市的人才分布、地區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展的問(wèn)題如何調(diào)控,上海城市的公共設(shè)施能否承受城市人口的快速增加,就醫(yī)等各項(xiàng)公共設(shè)施和服務(wù)水平會(huì)不會(huì)受到影響這些都是需要考慮的問(wèn)題。
但沈榮華認(rèn)為,擔(dān)心上海人口過(guò)度膨脹是沒(méi)有必要的!霸谑袌(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,市場(chǎng)力量本身會(huì)內(nèi)生調(diào)節(jié)城市過(guò)度膨脹的機(jī)制。隨著城市規(guī)模的擴(kuò)張,城市的土地價(jià)格以及生活費(fèi)用都會(huì)相應(yīng)上升,從而遏制人口的進(jìn)一步遷入。”
《實(shí)施細(xì)則》要點(diǎn)
持有《上海市居住證》累計(jì)滿7年
持證期間按規(guī)定參加上海城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),正常繳費(fèi)累計(jì)滿7年
在上海遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位連續(xù)工作滿5年的,持證及參保年限可縮短至5年
最近連續(xù)三個(gè)納稅年度平均每年納稅在100萬(wàn)元及以上,或者最近連續(xù)3年平均每年聘用本市員工100人及以上的創(chuàng)業(yè)人才,可以不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制
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