中新社香港十二月二十三日電 香港一間顧問公司今天公布的調查發(fā)現(xiàn)，八成二受訪雇主希望來年加薪給雇員百分之九至百分之二十五，并展望明年最熱門的五大人才類別，分別為商界、門市銷售員、財務及會計、旅游業(yè)及資訊科技界。
調查在今年八月至十一月進行，訪問了五百五十間香港和上海的公司管理層，公司員工的人數(shù)介乎十至五百人。調查指出，九成公司今年曾經(jīng)進行招聘活動，較去年增加百分之六，當中六成八為填補空缺，其余是開設新職位。另外，有七成二雇主預計明年會增加招聘。
調查發(fā)現(xiàn)，有逾三成雇主認為，增加薪酬是最常挽留人才方法，其二是增加獎金，第三是推出獎勵計劃。
負責調查的公司建議雇主聘請更多海外回流專才，并推行有效人才挽留方案，包括增加員工培訓以及改善工作環(huán)境，令雇員工作開心，又建議雇員在決定轉工前應慎重考慮清楚。(完)
圖片報道
