發(fā)表評(píng)論 中新社香港十一月六日電 香港人力資源管理學(xué)會(huì)今天公布的二零零八年薪酬趨勢調(diào)查結(jié)果顯示，今年香港公司加薪幅度創(chuàng)十年新高；但自九月中以來環(huán)球經(jīng)濟(jì)急速轉(zhuǎn)差后，不少企業(yè)對(duì)明年雇員薪酬檢討均抱觀望態(tài)度。
調(diào)查于今年一月至十月期間進(jìn)行，共有一百零七間來自十六個(gè)不同行業(yè)的公司參與調(diào)查。當(dāng)中有八成公司表示，基本薪酬平均增幅百分之三點(diǎn)九，較去年的百分之二點(diǎn)八為高，這亦是該項(xiàng)調(diào)查自一九九九年以來錄得最高的加薪幅度。
調(diào)查顯示，以雇員數(shù)目計(jì)算，今年有八成四的雇員獲得加薪，而只有少于百分之零點(diǎn)一被減薪。一般而言，中層雇員的加薪幅度較高，達(dá)百分之四點(diǎn)三。
此外，調(diào)查的所有行業(yè)今年均錄得整體加薪。加薪幅度最高的為銀行及金融服務(wù)業(yè)，錄得百分之五點(diǎn)三的增幅，其次為船務(wù)及貨柜碼頭業(yè)，加薪幅度為百分之四點(diǎn)八，保險(xiǎn)業(yè)以及化工業(yè)加薪幅度為百分之四點(diǎn)六。
香港人力資源管理學(xué)會(huì)薪酬調(diào)查委員會(huì)聯(lián)席主席黎鑒棠表示，面對(duì)深重的金融危機(jī)，部份企業(yè)為求持續(xù)經(jīng)營，預(yù)期明年必須在人手及架構(gòu)上作出調(diào)整。為減輕相關(guān)轉(zhuǎn)變所引致的痛苦，企業(yè)須時(shí)刻保持警覺以迎接未來的挑戰(zhàn)，而在轉(zhuǎn)變過程中應(yīng)設(shè)立有效及公開的溝通渠道。
在娎憊し矯媯Щ岷粲跗笠蕩郵譴謂鶉諼；屑橙〗萄擔(dān)傭焯制涔馱斃匠曇皧勵(lì)制度。(完)
|
請(qǐng) 您 評(píng) 論 查看評(píng)論 進(jìn)入社區(qū)
本評(píng)論觀點(diǎn)只代表網(wǎng)友個(gè)人觀點(diǎn)，不代表中國新聞網(wǎng)立場。
|
相 關(guān) 報(bào) 道
|
圖片報(bào)道 |
更多>> |
|
- [個(gè)唱]范范個(gè)唱 張韶涵助陣破不和傳言
- [情感]男子街頭菜刀劫持女友
- [電影]《非誠勿擾》片花
- [國際]烏克蘭議員在國會(huì)比試拳腳
- [娛樂]庾澄慶說沒與伊能靜離婚
- [星光]小S臺(tái)北性感代言
- [八卦]江語晨與周杰倫緋聞成焦點(diǎn)
- [科教]南極科考雪龍船遭遇強(qiáng)氣旋
-
-梁振英請(qǐng)辭全國政協(xié)常委委員職務(wù)獲準(zhǔn)
-香港女性嫁內(nèi)地新郎 首選“藍(lán)籌”移情“高帥富”
-香港“七一”上演海陸空3D煙花大匯演 三大特色
-國家旅游局：內(nèi)地和香港去年有上億人次雙向游
-香港相親節(jié)目也火爆 內(nèi)地與港跨境婚姻趨年輕化
-曾蔭權(quán)談香港政府財(cái)務(wù)問題：政府根本毫無隱藏
-梁振英：關(guān)心香港貧困問題 “港人港地”政策不變
-今屆港姐競選是非不斷 新賽制招惡果互揭隱私
-聚焦深港跨境學(xué)童：見證兩地交流 更見融合前景
-香港副局長招聘延期 有申請(qǐng)者愿意放棄高薪應(yīng)征