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　　中新網(wǎng)2月9日電 據(jù)香港《大公報(bào)》報(bào)道，面對一撥又一撥返鄉(xiāng)的民工，愁煞了珠三角的老板們。因?yàn)樗麄冃睦餂]底，春節(jié)過后會(huì)有多少人回來。挽留民工成為港企年關(guān)的頭等大事。

　　為了留住員工，不少港商在年關(guān)費(fèi)盡心思，除了直接提高薪酬外，企業(yè)更舉辦年末大規(guī)模聚餐、送往返車資以增加吸引力，務(wù)求將民工流失率降到最低。

　　香港特區(qū)政府駐粵辦在春節(jié)前走訪了珠三角港企，港企老板最頭疼的是“民工荒”問題。香港駐粵辦主任鄭偉源說，挽留民工以及擴(kuò)大內(nèi)銷份額成為目前港企兩件頭等大事。鄭偉源表示，缺工現(xiàn)象嚴(yán)重影響了珠三角港企經(jīng)營。有港企老板說，金融危機(jī)時(shí)，擔(dān)憂沒有單，而現(xiàn)在是有單都不敢接。他說，“沒有足夠的員工，遇到大的訂單，港企在慎重考慮后都會(huì)放棄�！�

　　面對這次的民工荒，也讓港企學(xué)懂怎樣珍惜人才。鄭偉源說，近年來，許多珠三角港企最大的變化就是將農(nóng)民工當(dāng)做企業(yè)一員去對待。從過去消極應(yīng)對新《勞動(dòng)法》到今天自覺給民工更好的福利和用工環(huán)境，市場力量正在發(fā)揮積極作用，鄭偉源認(rèn)為，這是珠三角港企的進(jìn)步。

　　鄭偉源表示，現(xiàn)時(shí)面對人力緊俏的環(huán)境，港企想突圍而出殊不容易，除了提高薪酬贏得吸引力外，更打起了企業(yè)文化牌，年末大規(guī)模聚餐、送往返車資等。另外，有港企為了吸引新生代農(nóng)民工就業(yè)，配備電腦室，方便上網(wǎng)，更為服務(wù)5年以上的農(nóng)民工提供大額的獎(jiǎng)金，增強(qiáng)農(nóng)民工對企業(yè)的歸屬感，以期將民工流失率降到最低。

　　另外，面對越來越不明朗的國外市場環(huán)境。今年港企老板另一件大事就是提升內(nèi)銷比例。據(jù)駐粵辦調(diào)查顯示，去年，珠三角港企內(nèi)銷的比例上升了20%。

　　鄭偉源表示，從港商熱捧從去年開始頻繁在內(nèi)地市場上演的香港潮流商品展就是一個(gè)例證，通過參與在內(nèi)地不同城市舉行的香港潮流商品展，港商打響了品牌，內(nèi)地居民對港企產(chǎn)品的熱捧更堅(jiān)定了港企拓展內(nèi)銷的信心。他續(xù)稱，拓展內(nèi)銷市場有助于穩(wěn)定港企經(jīng)營，增強(qiáng)他們抗風(fēng)險(xiǎn)能力。