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第一次熱潮 是改革開放初,香港人進(jìn)入內(nèi)地的身份是港商。許多港商利用內(nèi)地低廉的土地、人工成本和各項(xiàng)優(yōu)惠政策,通過自己的精心經(jīng)營,從小老板一躍成為大老板,“千萬富翁”、“億萬富翁”就有不少。 第二次熱潮 是上世紀(jì)90年代中期,在純外資企業(yè)進(jìn)入內(nèi)地的過程中 出現(xiàn)了一個(gè)階段的“高級人才本地化”,香港的高級人才大批量涌入內(nèi)地。最初,內(nèi)地純外資企業(yè)的主管都是外國人,出于種種考慮,外方一般習(xí)慣于從亞太地區(qū)設(shè)在香港的總部派香港人來管理內(nèi)地的企業(yè)。本地化的第一階段,香港人才大批進(jìn)入內(nèi)地。 第三次熱潮 是從現(xiàn)在開始的,國企、民企已經(jīng)開始初步形成引入境外人才的趨勢,這是中國企業(yè)向國際靠攏必然要走的一段路程,也 必將帶動(dòng)新一輪的港人“北上”。 |
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專題:香港回歸十周年 |
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