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　　中新社澳門六月二十日電　(記者 畢永光)澳門特區(qū)政府今日下午在政府總部舉行新聞發(fā)布會，公布《澳門特別行政區(qū)二〇〇七—二〇〇九年度公共行政改革路線圖》的內(nèi)容，明確未來兩年公共行政改革的目標與理念。

　　新聞發(fā)布會由行政法務(wù)司司長陳麗敏主持�！堵肪�圖》從政策過程改革和政府內(nèi)部管理改革兩方面，就政策咨詢、決策、執(zhí)行、評估及政府組織制度和結(jié)構(gòu)、公務(wù)員管理等方面提出三十四項改革內(nèi)容，并明確了希望達成的目標。

　　改變澳門現(xiàn)有的行政文化是這次改革的根本。在政策過程改革方面，突出提升公眾、社會團體對政府決策的參與度，并通過成立政府資訊中心和分區(qū)市民服務(wù)中心，加強與市民的互動與溝通。

　　在政府內(nèi)部管理改革中，對公務(wù)員制度著墨較多，包括中、高級公務(wù)員的問責(zé)、一般公務(wù)員的管理、廉政建設(shè)等。特區(qū)政府希望更新全體公務(wù)人員的思維，樹立“以人為本、為民服務(wù)、勇于承擔(dān)”的公仆精神及行政文化，建立一支廉潔、高效的公務(wù)人員隊伍。

　　《路線圖》從規(guī)、進、管、退四方面，全面革新公職法律制度及公務(wù)人員管理機制，提出一系列方案，為公務(wù)人員職業(yè)生涯的規(guī)劃及前景提供良好的條件，同時促進公務(wù)人員團隊的新陳代謝及激發(fā)人員的活力。

　　《路線圖》還啟動對澳門特區(qū)政治架構(gòu)、政府宏觀及微觀組織的研究，以期更科學(xué)及合理地配置職權(quán)職能，理順分工，解決“政出多門、各自為政”，提升執(zhí)政團隊的施政績效。

　　《路線圖》回顧了特區(qū)政府成立以來的改革進程，并提出近期行政改革的完整思路，經(jīng)廣泛征求意見后推出。特區(qū)政府此番大刀闊斧的改革計劃力求使行政能力更好適應(yīng)澳門快速發(fā)展的經(jīng)濟與社會形勢，并希望相關(guān)改革有助一些迫切問題如交通、住屋、城市建設(shè)、人力資源、社會保障、公務(wù)人員管理等短期內(nèi)得到一定程度的改善。(完)