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　　中新網(wǎng)東京12月26日電 一名來日研修的35歲亞裔女子因遭受實習公司干部非禮而在25日向東京地方法院起訴，要求該公司高層以及日本財團法人國際研修協(xié)力機構(gòu)(JITCO、總部在東京)等賠償3700萬日元左右，并向其支付拖欠的工資。

　　這名女性借助JITCO的外國人研修制度赴日實習，被實習公司干部非禮60次以上，所謂“研修”也只是被迫處理雜務(wù)。

　　根據(jù)訴狀，該女性2004年11月為學習日本農(nóng)業(yè)技術(shù)而來到日本，隨后通過日本農(nóng)作物共同販售合作社成為日本東部某建筑公司的實習生。然而除了接受8天日語會話的培訓以外，并無其他研修內(nèi)容，而是為這名公司干部做家務(wù)、打掃公司、焚燒廢棄材料等雜務(wù)。她還被迫上交護照和存折，也拿不到規(guī)定的工資，1個月的休息時間只有0～2天。

　　該女子聲稱自己被迫一個人寄宿在屬于公司干部的民宅內(nèi)，持有房子鑰匙的主管由去年3月至今年6月，曾經(jīng)62次性騷擾和非禮她，她終于在今年7月逃出，向東京入國管理局求救。

　　JITCO成立于1991年，是一個半官方機構(gòu)，職責包括收集希望赴日研修人員的資料，并將資料提供予能夠接收外國研修生的企業(yè)和團體，并協(xié)助他們辦理入境、居留等手續(xù)。原訟人和律師都希望，個案能促使JITCO加強監(jiān)管實習計劃。