北約秘書(shū)長(zhǎng)宣布有望向阿富汗增兵至少5000人——中新網(wǎng)

亚洲一区精品动漫|亚洲日韩欧美综合中文字幕|久久久国产精品视频!|久久艹视频一区

<rp id="exnmd"><video id="exnmd"></video></rp>
<ol id="exnmd"><strong id="exnmd"><td id="exnmd"></td></strong></ol>
    • <address id="exnmd"></address>
      <rp id="exnmd"></rp>
      <u id="exnmd"><option id="exnmd"></option></u>
    • <cite id="exnmd"></cite>
      本頁(yè)位置: 首頁(yè)新聞中心國(guó)際新聞
        北約秘書(shū)長(zhǎng)宣布有望向阿富汗增兵至少5000人
      2009年12月02日 14:04 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

        據(jù)路透社12月1日?qǐng)?bào)道,美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬周二宣布阿富汗新戰(zhàn)略并決定向阿富汗增兵后不久,北約秘書(shū)長(zhǎng)拉斯穆森隨即也發(fā)表視頻講話,表示希望北約盟國(guó)將向阿富汗增派至少5000名士兵或者更多。

        北約秘書(shū)長(zhǎng)拉斯穆森在奧巴馬演講之后的視頻聲明中說(shuō):“目前阿富汗戰(zhàn)場(chǎng)有43個(gè)國(guó)家處于北約領(lǐng)導(dǎo)之下,我相信其他的盟友和伙伴也將會(huì)為阿富汗和平增派更多的部隊(duì)。我希望我們的盟友能夠向阿富汗增派至少5000名士兵或者更多!

        北約秘書(shū)長(zhǎng)拉斯穆森還對(duì)奧巴馬的講話表示歡迎,稱這是美國(guó)為完成阿富汗任務(wù)的新舉動(dòng)。他說(shuō):“對(duì)阿富汗和北約來(lái)說(shuō),這都是正確的確定!辈贿^(guò)他也強(qiáng)調(diào),這不是美國(guó)一個(gè)國(guó)家的任務(wù)。他表示,北約領(lǐng)導(dǎo)的成員國(guó)已經(jīng)達(dá)成協(xié)議,決定從明年起開(kāi)始向阿富汗武裝部隊(duì)移交安全責(zé)任。

        路透社表示,拉斯穆森所提數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于五角大樓官員希望獲得的1萬(wàn)盟國(guó)增援兵力及訓(xùn)練人員數(shù)量。美軍駐阿富汗最高指揮官麥克里斯托爾將軍曾表示,其需要增加4萬(wàn)兵力,才能夠應(yīng)對(duì)死灰復(fù)燃的塔利班組織。一些外交官及分析家稱,增兵實(shí)際數(shù)字可能會(huì)更少,因?yàn)橐恍﹪?guó)家可能將為確保阿富汗8月大選而部署的兵力視為增兵。

        將于本周召開(kāi)的北約外長(zhǎng)會(huì)議將主要涉及討論向阿富汗增兵問(wèn)題,但有外交人員表示,在2010年1月28日國(guó)際會(huì)議召開(kāi)前,一些盟國(guó)將不會(huì)做出新的承諾。

        報(bào)道稱,目前駐扎在阿富汗的外軍約為110000人,其中擁有68000名士兵的美軍扮演著主導(dǎo)角色。在歐洲國(guó)家對(duì)阿富汗戰(zhàn)爭(zhēng)的支持日益減少、全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致戰(zhàn)爭(zhēng)資金逐漸萎縮的情況下,許多國(guó)家都放棄了增兵阿富汗的念頭。不過(guò),也有一些外交官表示,歐洲可能會(huì)迫于奧巴馬的壓力,不得不向阿富汗增派資源,幫助其訓(xùn)練警力等。(宋華)

      商訊 >>
      直隸巴人的原貼:
      我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
      ${視頻圖片2010}
      本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書(shū)面授權(quán)。
      未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。

      Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved