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　　中新社香港一月二十五日電　新加坡消息：新加坡總理李顯龍二十四日強(qiáng)調(diào)要維護(hù)勞資政三方融洽的合作關(guān)系，延續(xù)新加坡獨(dú)特的優(yōu)勢，確保新加坡經(jīng)濟(jì)繼續(xù)取得穩(wěn)健的發(fā)展。

　　李顯龍當(dāng)天在職工總會中心舉行的新加坡勞資政論壇上對約六百名雇主與工運(yùn)領(lǐng)袖發(fā)表演講時指出，新加坡多年來得以取得穩(wěn)健的發(fā)展，正是因?yàn)樾录悠掠兄鴱?qiáng)有力的勞資政伙伴關(guān)系。三方之間的互信和對彼此信心十足，已形成了新加坡有利的競爭條件和獨(dú)特的優(yōu)勢。維護(hù)勞資政三方融洽的合作關(guān)系，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要素，是延續(xù)新加坡獨(dú)特的優(yōu)勢，令各個階層的人群受惠，從而保障國家的前途及為人民創(chuàng)造美好的生活。

　　他呼吁雇主把眼光放遠(yuǎn)，透過公平合理的獎勵去回報員工，同員工與工會建立長期友好的伙伴關(guān)系。他強(qiáng)調(diào)，彼此合作能制造雙贏，互相對抗只會以失敗收場。

　　李顯龍還表示，政府多方面鼓勵公司雇用年長員工的努力若五年內(nèi)不見成效，政府將考慮立法強(qiáng)制公司聘請年長員工。

　　他指出，年長員工受雇問題需要勞資雙方共同努力，不過也要設(shè)下一個時限。時限到了還不見成效，要考慮立法強(qiáng)制。

　　最近的一次調(diào)查顯示，五十歲至五十五歲員工的受聘比例已經(jīng)提高了，李顯龍認(rèn)為這是個好現(xiàn)象。不過，政府要爭取的是能繼續(xù)縮減年長員工和年輕員工薪金上的差距，以便提高年長員工的受雇機(jī)會。他強(qiáng)調(diào)，無論是雇主還是雇員都需要做出調(diào)整，相互配合。