沖破傳統(tǒng)選撥模式 湛江市公安局海選中層干部 ——中新網(wǎng)

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      沖破傳統(tǒng)選撥模式 湛江市公安局海選中層干部

      2010年09月09日 16:14 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 參與互動(dòng)(0)  【字體:↑大 ↓小

        中新網(wǎng)湛江9月9日電 (梁盛 肖子力 湛公宣)廣東湛江市公安局9日通報(bào)稱(chēng),該局刻意降低競(jìng)崗“門(mén)檻”,經(jīng)過(guò)歷時(shí)兩個(gè)月的海選,最終確認(rèn)了72名科級(jí)干部職位的任免決定。

        湛江市公安局長(zhǎng)張榮輝表示,允許符合條件的分局副科職干部競(jìng)爭(zhēng)市局正科職位,是湛江公安歷史上首次推行正科職位競(jìng)爭(zhēng)上崗,也是首次沖破干部管理傳統(tǒng)選拔模式,允許基層所隊(duì)干部參加競(jìng)爭(zhēng)市局正科職位。這次海選,符合條件的民警多達(dá)1100多人,實(shí)際報(bào)名人數(shù)724人。

        據(jù)了解,湛江市公安局海選中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗歷時(shí)兩個(gè)月,經(jīng)過(guò)動(dòng)員、資格審查、筆試、面試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、紀(jì)監(jiān)審查、黨委打分決定任用人選等工作程序。

        據(jù)悉,為確保這次競(jìng)爭(zhēng)上崗公平公正,湛江公安局邀請(qǐng)當(dāng)?shù)厝舜、政協(xié)及廣東省黨校等單位相關(guān)人員參與面試演講評(píng)分工作。(完)

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      【編輯:吳翔】
       
      直隸巴人的原貼:
      我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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