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圖為習近平(資料圖片)。 中新社發(fā) 潘索菲 攝
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進一步解放思想,核心在于轉變觀念、更新思路,用創(chuàng)新的思維和辦法應對、解決前進路上的新情況、新問題。當然,我們提倡解放思想,絕不是鼓勵闖紅燈、打擦邊球,而是要求深入貫徹科學發(fā)展觀,以新的思路、新的理念和世界眼光、戰(zhàn)略思維來審視、謀劃和推動工作 當前,上海的改革開放進入了攻堅階段。在前進的道路上,遇到了若干深層次的體制機制障礙和瓶頸制約,迫切要求我們進一步解放思想、開拓奮進,迎接挑戰(zhàn)、克難攻堅。應該說,上海干部隊伍主流是好的,但少部分同志的思想狀況離解放思想、開拓創(chuàng)新的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在:有的等上面拿主意、定調子,滿足于按部就班;有的不思進取,滿足于得過且過;有的觀念陳舊、固步自封,滿足于老經(jīng)驗、老辦法;有的畏首畏尾、怕得罪人,奉行好人主義,滿足于做“太平官”。 進一步解放思想,核心在于轉變觀念、更新思路,用創(chuàng)新的思維和辦法應對、解決前進路上的新情況、新問題。當然,我們提倡解放思想,絕不是鼓勵闖紅燈、打擦邊球,而是要求深入貫徹科學發(fā)展觀,以新的思路、新的理念和世界眼光、戰(zhàn)略思維來審視、謀劃和推動工作,不斷形成新認識、開辟新境界、打開新局面。 進一步解放思想,關鍵要轉化為克難攻堅的實際行動,切實解決實際問題?照務`國、實干興邦。解放思想不是紙上談兵、夸夸其談。我們要把解放思想與當前正在做的工作結合起來、與解決實際問題結合起來,堅持到基層去、到群眾中去、到矛盾集中的地方去,在解放思想中真抓實干,在解放思想中破解難題,推動各項工作取得實實在在的進展。 進一步解放思想,根本要靠正確的選人用人導向、提供有力的制度保障。要在堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下,不斷完善干部選拔任用機制和激勵約束機制,大力營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。對于那些善于創(chuàng)新、銳意進取,勇?lián)L險、敢于負責,腳踏實地、埋頭苦干,在實踐中認真落實科學發(fā)展觀、做出實實在在政績的干部,要給予支持、予以重用;對那些不思進取、碌碌無為、投機取巧、敷衍塞責的干部,要及時鞭策,必要時堅決調整。應當明確,作為一名合格的領導干部,僅僅符合廉潔自律要求是不夠的,廉潔守法只是基本要求,如果在崗位上無所作為也不算稱職。我們必須既治貪官,又治庸官、懶官。只有這樣,才能推動事業(yè)發(fā)展,才能無愧于黨和人民的重托。 ——中共上海市委書記習近平7月17日在市委九屆二次全體會議上說 (本報記者 呂網(wǎng)大報道) |
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