未按程序、未經(jīng)審批破格提拔縣(處)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的決定一律無(wú)效。記者昨(11)日從省委組織部獲悉，我�。ㄗⅲ核拇ǎ┤涨坝“l(fā)《縣(處)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部破格提拔辦法》，從資格條件、運(yùn)轉(zhuǎn)程序、工作紀(jì)律等三個(gè)方面對(duì)破格提拔干部作出了具體化、規(guī)范化的要求。
《辦法》分別就“特別優(yōu)秀的年輕干部”和“工作特殊需要”兩類(lèi)情形的干部提拔做出細(xì)化。特別優(yōu)秀干部擬破格提拔須具備以下條件：在三年內(nèi)年度考核兩次被評(píng)為優(yōu)秀公務(wù)員，或獲得過(guò)省直機(jī)關(guān)工委、市(州)以上地方黨委、政府表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。同時(shí)，提拔擔(dān)任副縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年齡不超過(guò)35周歲，提拔擔(dān)任正縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)年齡不超過(guò)40周歲。
四種情形可擬破格提拔：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)配備需要的黨外干部、婦女干部和少數(shù)民族干部；專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的單位緊缺的領(lǐng)導(dǎo)人才及專(zhuān)業(yè)管理人才；從發(fā)達(dá)地區(qū)選派到艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的優(yōu)秀干部；在處理重大危機(jī)、重大事件時(shí)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的干部。被破格提拔的干部，其任職年限必須達(dá)到《干部任用條例》規(guī)定的三分之二以上。
同時(shí)，《辦法》還規(guī)定，破格提拔干部事項(xiàng)在民主推薦、考察、醞釀后，黨委(黨組)討論決定前，須報(bào)經(jīng)省委組織部審批。報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：破格提拔干部的理由、依據(jù)，擬破格提拔干部的《干部任免審批表》和考察材料；紀(jì)檢機(jī)關(guān)(監(jiān)察部門(mén))關(guān)于擬破格提拔干部廉政方面的意見(jiàn)等。破格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守《干部任用條例》規(guī)定的紀(jì)律、條件和程序。(記者陳科）
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