- 社論
在今年上半年重慶市“執(zhí)政為民,服務(wù)發(fā)展”的考核中,該市北部新區(qū)排名最后,由此在近日召開(kāi)“雪恥”大會(huì),自揭家丑,聘請(qǐng)“軟環(huán)境監(jiān)督員”監(jiān)督政府職能部門(mén)辦事效率;還將探索建立行政審批“過(guò)期默許制”。即,如果職能部門(mén)行政審批超過(guò)規(guī)定時(shí)間仍未辦理下來(lái),就被視為批準(zhǔn)通過(guò),承擔(dān)審批責(zé)任。(10月11日《重慶商報(bào)》)
又見(jiàn)超時(shí)默許制。早在2003年,天津市首家區(qū)級(jí)行政許可服務(wù)中心———南開(kāi)區(qū)行政許可服務(wù)中心,在全國(guó)首創(chuàng)超時(shí)默許的服務(wù)制度。如果行政許可服務(wù)中心超過(guò)時(shí)限,沒(méi)有給予申請(qǐng)人回復(fù)的,將視為“默許”,微機(jī)管理系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成打印蓋有該部門(mén)紅印的批準(zhǔn)文件。與此配套的是,如果發(fā)生此種行為,服務(wù)中心還要追究有關(guān)部門(mén)和個(gè)人的責(zé)任。這一別出心裁的制度設(shè)計(jì),因此在2005年入選“中國(guó)地方政府創(chuàng)新獎(jiǎng)”。
有目共睹的是,這一細(xì)微變革似已遍地開(kāi)花。2005年黑龍江省雙鴨山市推出行政審批超時(shí)默許制:如果投資企業(yè)手續(xù)齊全有效,各行政審批部門(mén)又未及時(shí)審批,市里將統(tǒng)一蓋章視為行政審批部門(mén)“默許”,同時(shí)還要追究審批部門(mén)的責(zé)任。2007年武漢市市政務(wù)服務(wù)中心試行行政審批超時(shí)默許制,對(duì)涉及企業(yè)注冊(cè)登記和基本建設(shè)工程項(xiàng)目審批和服務(wù)的政府部門(mén),首先實(shí)行超時(shí)默許制試點(diǎn)。同年,大連市政府行政服務(wù)中心也開(kāi)始實(shí)行行政審批超時(shí)默許制試行辦法,審批事項(xiàng)因超時(shí)而被默許的,視情況追究相關(guān)工作人員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)不該審批的事項(xiàng)而被默許的,除要及時(shí)糾正外,還要嚴(yán)肅處理相關(guān)責(zé)任人員。
毫無(wú)疑問(wèn),超時(shí)默許制之所以漸漸流行,一是將“超時(shí)責(zé)任”明確還給了政府部門(mén),降低了社會(huì)成本;二是立竿見(jiàn)影地提高了行政部門(mén)的辦事效率。隨之而來(lái)的問(wèn)責(zé)與高效,對(duì)打造現(xiàn)代政府,解決公務(wù)員不作為問(wèn)題及保護(hù)企業(yè)和公民利益,顯然具有積極意義。
當(dāng)然,任何制度創(chuàng)新都還有試驗(yàn)與接受批評(píng)、“且慢叫好”的過(guò)程。比如,人們對(duì)超時(shí)默許制度的首要質(zhì)疑,就是它是否構(gòu)成對(duì)行政原則的破壞。行政審批是指行政機(jī)關(guān)根據(jù)相對(duì)人的申請(qǐng),經(jīng)審查依法決定是否同意申請(qǐng)人的申請(qǐng),并授予申請(qǐng)人從事申請(qǐng)名下的活動(dòng)的資格或權(quán)利的行政行為。然而,被“默許”或“自動(dòng)生效”的申請(qǐng)項(xiàng)目,畢竟沒(méi)有經(jīng)過(guò)依法規(guī)范審批。這在客觀上等于將行政申請(qǐng)區(qū)分為“需要審批”和“不需要審批”兩類,既違反行政審批規(guī)定,也使行政審批在部分申請(qǐng)中失效,給公共利益帶來(lái)潛在的、可能的影響。
正因存在上述潛在風(fēng)險(xiǎn),公眾更希望在推行超時(shí)審批的過(guò)程中,政府不是簡(jiǎn)單地“將功補(bǔ)過(guò)”,而是要徹底查清項(xiàng)目審批超時(shí)的原因,并拿出解決問(wèn)題的辦法,力求在制度設(shè)計(jì)上解決問(wèn)題,而非籠而統(tǒng)之地一概“默許”。
沒(méi)有問(wèn)責(zé),就不會(huì)有真正的效率。簡(jiǎn)而言之,在實(shí)踐此項(xiàng)制度創(chuàng)新的過(guò)程中,行政問(wèn)責(zé)比行政默許還更重要。實(shí)踐同樣一次次證明,惟其如此,才能真正加快政府機(jī)構(gòu)體制編制改革的步伐,徹底解決政府職能轉(zhuǎn)變滯后,機(jī)構(gòu)重疊,人浮于事等制度性問(wèn)題,并由此打造眾望所歸的“服務(wù)型政府”。
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