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　　中新網10月24日電 總參動員部部長白自興接受《中國青年報》采訪時透露，優(yōu)先征集應屆畢業(yè)生和高學歷青年入伍主要有四條理由。

　　一是加強軍隊現(xiàn)代化建設的迫切需要。隨著大批高新技術武器裝備陸續(xù)裝備部隊，對士兵素質提出了很高的要求。有的士兵操作著價值幾百萬甚至上千萬元的新裝備，沒有較高的文化素質和專業(yè)技能很難適應崗位需要。據前一階段我們對陸�？杖�軍部隊的調研統(tǒng)計，全軍對本科、大專、高中以上學歷新兵的需求與目前部隊新兵的實際文化程度有一定差距。

　　二是應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務的迫切需要。新世紀新階段，我國安全問題的綜合性、復雜性、多變性增強，安全威脅趨于多元化。從今年我軍先后參加的抗擊冰凍雨雪災害、藏區(qū)維穩(wěn)、抗震救災和奧運安保等非戰(zhàn)爭軍事行動的實踐來看，在提高打贏信息化條件下局部戰(zhàn)爭這一核心軍事能力的同時，必須具備應對恐怖襲擊、自然災害、突發(fā)事件等非傳統(tǒng)安全威脅的能力。士兵是軍隊的基礎，其質量直接影響軍隊的整體能力。兵員文化素質高、反應快，學習和掌握新裝備能力強，有利于我軍更好地完成多樣化軍事任務。

　　三是部隊人才隊伍建設的需要。士兵隊伍是部隊人才隊伍的重要組成部分。改革開放以來，軍隊大力加強干部隊伍素質建設，采取了必須經過院校培訓才能提干的措施，使軍官隊伍的文化素質有了大幅度提高。目前，全軍中青年軍官學歷基本都在大專以上。但是，士兵隊伍的文化程度明顯偏低，并且呈現(xiàn)出與軍官隊伍的學歷差距越來越大的趨勢。這一現(xiàn)象不符合科學發(fā)展觀要求，迫切需要提升士兵隊伍的文化程度。

　　四是社會對退役士兵的文化素質和技能提出了新要求。士兵退役就業(yè)安置問題是這些年來擺在各地政府面前的一道難題，這和相當一部分退役士兵的文化基礎不扎實、技能水平不夠高、就業(yè)能力不夠強有關。要破解這一難題，首先要提升兵員的文化基礎。簡言之：“來者越優(yōu)秀，回去后越好安置�！�