今天下午,河北省委副書記、石家莊市委書記車俊在全市領導干部大會上提出:三鹿奶粉事件的發(fā)生,原因是多方面的,但共同點是干部的作風問題、責任心問題。它再次提醒我們必須把領導班子建設、干部隊伍建設放在更加突出的位置來抓。
車俊毫不諱言地指出,三鹿奶粉事件的發(fā)生,不論是對人民群眾身體健康,還是對全省、全國奶制品行業(yè)和整個食品產(chǎn)業(yè),對石家莊市、對河北省、對國家的形象,都造成了嚴重危害,教訓十分慘痛。聯(lián)系近幾年石家莊市相繼發(fā)生的紅心蛋、黑心肉、毒火腿等食品安全問題,使我們更加深刻地認識到,盡管發(fā)生這些問題的原因是多方面的,但共同點是干部的作風問題、責任心問題。正是由于一些干部宗旨觀念淡薄,以人為本觀念樹立得不牢固,沒有真正把群眾生命健康放在第一位,才使得我們付出這樣慘痛的巨大代價;正是由于一些干部責任意識不強,重權力意識不重責任觀念,當官不做事、不作為,做事不負責,對存在的問題聽之任之,不及時果斷處置,才使得問題演變到如此地步;正是由于一些干部工作不扎實,習慣于浮在上面提要求,掛帥不出征,不深入基層抓檢查、抓督導、抓落實,才使得類似事件接二連三地發(fā)生;正是由于一些干部作風拖拉疲沓、工作效率低下,才使得小事拖大、大事拖難、拖亂,造成工作被動。
車俊提出,這樣的問題,不僅是表現(xiàn)在三鹿奶粉事件上,在其他工作中也都比較普遍地存在。干部作風問題不解決,落實中央和省委各項決策部署,實現(xiàn)石家莊市又好又快發(fā)展就是一句空話。落實好中央和省委全會的各項決策部署,關鍵在班子,關鍵在干部,尤其是干部的作風。
車俊說,要認真查找和解決作風建設方面的突出問題。各級各部門要認真吸取三鹿奶粉事件的教訓,全面、深入地查找本地、本部門、本單位干部作風方面存在的突出問題,深刻反思問題產(chǎn)生的原因,力求首先從思想層面上找到根源、解決問題。
車俊還披露,石家莊市委擬于11月上旬開始,利用一個月時間,在全市范圍內(nèi)開展一次大規(guī)模的主題教育活動,重點是從三鹿奶粉事件的剖析入手,深入查找各級干部特別是領導干部在思想作風、工作作風等方面存在的突出問題,推動全市上下轉(zhuǎn)變作風、改進工作。
車俊疾呼,石家莊要研究建立加強作風建設的激勵約束機制。要堅持正確的用人導向,把那些有真才實學、真抓實干的干部放在重要崗位,把完成重大任務、應對重大事件作為檢驗和考察干部的主戰(zhàn)場。要建立健全目標責任制,對各項任務目標層層落實責任人,一級抓一級,一級對一級負責,一級對一級問責,對工作不力或完不成任務的嚴格進行責任追究,并實行“末位淘汰”;要建立健全督查問責制,對領導干部作風建設開展督導和明查暗訪,發(fā)現(xiàn)問題真追實究、嚴肅問責;要建立健全干部考核獎懲機制,對那些責任心不強、作風懶散、官僚主義嚴重、漠視群眾疾苦的干部該調(diào)整的調(diào)整、該處理的處理;要建立健全干部作風評議制度,組織社會各界對干部作風進行公開監(jiān)督,強化各級干部的政治責任感,增強各級干部改進作風的動力和壓力。 (記者王方杰)
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