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　　“適當(dāng)延長(zhǎng)女性處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和高級(jí)知識(shí)分子工作年限”網(wǎng)上征得500余條意見(jiàn)

　　“延長(zhǎng)女干部退休時(shí)間，我看不妥！”“堅(jiān)決反對(duì)延長(zhǎng)女干部的退休年齡！”

　　自12月2日北京市法制辦開(kāi)始就《北京市實(shí)施辦法》(送審稿)公開(kāi)征求意見(jiàn)，截至昨日，共有557位網(wǎng)友發(fā)表了意見(jiàn)，有95%左右的網(wǎng)友意見(jiàn)是針對(duì)該辦法中“應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)女性處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級(jí)知識(shí)分子的工作年限”這一規(guī)定。其中有超過(guò)半數(shù)的網(wǎng)友表示反對(duì)延長(zhǎng)女干部的退休年齡。

　　反方：“擠占年輕人機(jī)會(huì)”

　　該辦法第二十三條規(guī)定“各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視和保護(hù)婦女人才，依照有關(guān)部門(mén)的規(guī)定適當(dāng)延長(zhǎng)女性處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部和女性高級(jí)知識(shí)分子的工作年限，實(shí)現(xiàn)男女平等。”在網(wǎng)友意見(jiàn)中，有超過(guò)260條意見(jiàn)對(duì)此條規(guī)定明確表示了反對(duì)；有近100條網(wǎng)友意見(jiàn)表示了明確的支持；還有部分網(wǎng)友認(rèn)為應(yīng)該具體情況具體分析，不應(yīng)該僅憑職務(wù)實(shí)行一刀切。

　　在網(wǎng)友的反對(duì)意見(jiàn)中，有網(wǎng)友認(rèn)為延長(zhǎng)女干部的退休年齡，會(huì)擠占年輕人的機(jī)會(huì)；還有網(wǎng)友認(rèn)為女性的生理特點(diǎn)決定不應(yīng)該延遲退休。

　　正方：“體現(xiàn)了男女平等”

　　而在贊同的網(wǎng)友中，大部分都認(rèn)為這體現(xiàn)了男女平等，充分肯定女性的自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。有網(wǎng)友認(rèn)為女干部和女高級(jí)知識(shí)分子過(guò)早退休是一種絕大浪費(fèi)。

　　- 當(dāng)事者說(shuō)

　　“工作到60歲，我會(huì)很高興”

　　一位女處長(zhǎng)表示，很多崗位需要經(jīng)驗(yàn)積累

　　昨日，一位不愿意透露姓名的政府機(jī)關(guān)處級(jí)女干部表示，延遲女干部和高級(jí)知識(shí)分子退休時(shí)間可能會(huì)影響年輕人的機(jī)會(huì)�！爱吘刮覀儑�(guó)家人口眾多，這確實(shí)在一定程度上會(huì)影響到年輕人�！�

　　這位女處長(zhǎng)還認(rèn)為，只要身體條件允許，女干部延長(zhǎng)5年工作時(shí)間是好事情。“很多工作崗位需要經(jīng)驗(yàn)積累，不是年輕人可以代替的�！�

　　這名女處長(zhǎng)認(rèn)為是否延長(zhǎng)女干部退休時(shí)間，關(guān)鍵在于她在崗位上實(shí)現(xiàn)的社會(huì)價(jià)值和社會(huì)貢獻(xiàn)�！坝行┡�處長(zhǎng)，雖然沒(méi)到退休年齡，但工作確實(shí)做得不怎么樣。”因此，是否延長(zhǎng)女干部退休年齡，這要區(qū)別對(duì)待。

　　同時(shí)，她還表示，從事科學(xué)研究的女高級(jí)知識(shí)分子在55歲退休確實(shí)太可惜，因?yàn)榭茖W(xué)和知識(shí)更加需要積累，所以55歲的時(shí)候是女科研工作者最能發(fā)揮價(jià)值的時(shí)候，因此的確需要延長(zhǎng)退休年齡。

　　“如果是我，只要身體健康允許，我會(huì)很高興能夠工作到60歲，甚至更長(zhǎng)。”她說(shuō)。

　　- 代表建議

　　多數(shù)婦女代表贊成延遲退休

　　第十二次婦代會(huì)上，“男女同齡退休問(wèn)題”也成為眾多代表關(guān)注的熱點(diǎn)。據(jù)市婦聯(lián)統(tǒng)計(jì)，多數(shù)婦女代表提出建議中表示，贊成同齡退休。

　　“如果退休年齡不平等，女性的退休工資與男性會(huì)存在差距�！庇写�表指出，男女退休年齡如果仍不平等，那么拿退休工資的比例要做調(diào)整。還有代表認(rèn)為，女性55歲時(shí)處于“第二青春期”，退休年齡不平等限制了女干部的進(jìn)一步提升，造成女性人才浪費(fèi)。

　　代表中也有不同聲音,“女性本身就承擔(dān)生育、持家等任務(wù)，應(yīng)該早點(diǎn)退休享受人生樂(lè)趣。”此外，有代表?yè)?dān)憂(yōu)，如果推遲退休年齡，雖然有利于政府機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位女性的職業(yè)發(fā)展，但同時(shí)也延遲了企業(yè)及一些求職困難的女性獲得社保養(yǎng)老保障的年齡。

　　- 專(zhuān)家觀點(diǎn)

　　是否延遲退休應(yīng)自愿選擇

　　中華女子學(xué)院女性學(xué)教授孫曉梅傾向于男女同齡退休，但認(rèn)為不應(yīng)該制定“一刀切”政策，應(yīng)本著自愿原則�！芭�性到了55歲后，應(yīng)可以自愿選擇是退休還是繼續(xù)工作5年。男性也可以保留選擇權(quán)�！�

　　孫曉梅調(diào)研發(fā)現(xiàn)，許多55歲的女性正處于可以集中精力工作的時(shí)期。“孩子普遍已成年，家務(wù)負(fù)擔(dān)減輕了很多�！�

　　孫曉梅說(shuō)，按照聯(lián)合國(guó)30%婦女參政的比例，中國(guó)婦女尚未“達(dá)標(biāo)”。北京婦女參政比例雖已達(dá)到這個(gè)數(shù)字，但正職女性干部少�！耙粋�(gè)重要原因是受退休年齡的制約�！睂O曉梅坦言，相對(duì)于50歲的男性干部，同齡女性干部被選拔、培養(yǎng)的機(jī)會(huì)相對(duì)減少。

　　對(duì)于反對(duì)者提出的“影響年輕人發(fā)展”觀點(diǎn)，孫曉梅認(rèn)為影響面非常小。“女性干部本身數(shù)量就比較少”，因此她們并沒(méi)有“占據(jù)”年輕人發(fā)展的多少空間。(記者 溫薷）