重慶公招公務(wù)員市民可旁聽(tīng)面試——中新網(wǎng)

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        重慶公招公務(wù)員市民可旁聽(tīng)面試
      2009年01月04日 08:40 來(lái)源:重慶晨報(bào) 發(fā)表評(píng)論

        在市三屆人大一次會(huì)議上,市人大代表宋茂榮建議,將公務(wù)員招錄“陽(yáng)光面試”制度化。據(jù)重慶市人事局副局長(zhǎng)冉隆江昨天介紹,2008年已增加了部分單位,試點(diǎn)公務(wù)員招錄時(shí)采用“陽(yáng)光面試”。

        宋茂榮代表在建議中說(shuō),“陽(yáng)關(guān)面試”既滿足了公眾的知情權(quán)和參與權(quán),也在事實(shí)上對(duì)人事部門形成軟性監(jiān)督和制約。他因此建議,“陽(yáng)光面試”制度化、規(guī)范化,并在公務(wù)員招錄中加以落實(shí)。

        冉隆江介紹,在接辦宋茂榮代表的建議前,已在部分單位試點(diǎn)“陽(yáng)光面試”招錄公務(wù)員。即在面試現(xiàn)場(chǎng),邀請(qǐng)市民代表、市人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者旁聽(tīng)。

        針對(duì)宋茂榮代表的建議,市人事局稱,將逐步增加“陽(yáng)光面試”單位。今后在每次公務(wù)員招錄中,都確定一部分單位實(shí)行“陽(yáng)光面試”,逐年增加“陽(yáng)光面試”單位的數(shù)量,盡早實(shí)現(xiàn)全市招錄公務(wù)員“陽(yáng)光面試”率達(dá)到100%。

        據(jù)了解,在2008年,市人事局新增部分單位,作為招錄公務(wù)員“陽(yáng)光面試”的試點(diǎn)單位。“這些新增的試點(diǎn)單位,在招錄公務(wù)員中實(shí)現(xiàn)了100%的‘陽(yáng)光面試’!比铰〗f(shuō)。

        按市人事局的計(jì)劃,爭(zhēng)取在今年內(nèi),出臺(tái)規(guī)范性文件,將“陽(yáng)光面試”制度化、規(guī)范化。(記者 楊光毅)

      【編輯:吳博
      直隸巴人的原貼:
      我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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