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　　深讀

　　高層接連釋放信號:

　　以德為先選拔干部

　　3月30日,就在廉江公推競選面試開始的當(dāng)天,中共中央政治局常委、中央書記處書記習(xí)近平出席全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會時指出,要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標�?形成有利于優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的選拔機制。

　　4月1日,在河南調(diào)研的習(xí)近平專程趕赴焦裕祿紀念園,在與蘭考縣干部群眾座談時,習(xí)近平就學(xué)習(xí)和弘揚焦裕祿精神、切實改進干部作風(fēng)作了重要講話。

　　短短不到3天,從強調(diào)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人標準到瞻仰焦裕祿碑、號召向焦裕祿學(xué)習(xí),習(xí)近平的這些言行受到廣泛關(guān)注,被深入解讀。

　　現(xiàn)在仍需焦裕祿式好干部

　　《人民日報》近日在頭版發(fā)表署名仲祖文的文章指出,改革開放三十年來,在經(jīng)濟社會發(fā)生深刻變化的條件下,少數(shù)干部品德缺失現(xiàn)象屢禁不止。這種無德之行,敗壞了社會風(fēng)氣,損害了人民利益,也直接影響了黨的形象。

　　北京大學(xué)政府管理學(xué)院教授肖鳴政認為,從經(jīng)驗來看,經(jīng)過層層選拔,干部的能力一般都能得到保證,出問題大都出在“德”上。從某種角度看,一個缺德的人越有才,對社會造成的影響,對百姓造成的禍害就越大。在此背景下,在“德才兼?zhèn)洹鼻凹由稀耙缘聻橄取?就顯得尤為必要。

　　民眾期待“以人為本、公正廉明”的官德

　　當(dāng)“德才兼?zhèn)�、以德為先”的用人標準確立之后,接踵而來的問題是,何謂官德?

　　去年11月,第一期學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會精神縣委書記培訓(xùn)班開班。習(xí)近平對縣委書記提出“四點要求”,樹立“三個形象”,即:“要帶頭弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng),樹立縣委書記盡職盡責(zé)、忠誠于黨的形象,開拓進取、克難攻堅的形象,求真務(wù)實、艱苦奮斗的形象,執(zhí)政為民、清正廉潔的形象,始終保持共產(chǎn)黨人的先進性�！�

　　如果說“四點要求”和“三個形象”是官方眼里的官德,那么民眾期待的官德又是什么?

　　近日,中國青年報社調(diào)中心通過題客調(diào)查網(wǎng),對全國31個省、區(qū)、市15525人進行的一項調(diào)查顯示,77.4%的公眾首肯“以人為本、公正廉明”；73.1%的人認為年輕干部應(yīng)生活正派、情趣健康；69.0%的人認為年輕干部應(yīng)愛崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)。

　　亟需設(shè)計有效的官德選拔機制

　　在考核干部的因素中,“德”是最重要的,但也是最難測評的。因此,當(dāng)務(wù)之急是設(shè)計科學(xué)有效的選拔機制,將有德干部遴選出來。

　　不少地方已經(jīng)開始了嘗試,廉江面試競選者家人就是一例,廉江方面表示,以德為先的用人機制將繼續(xù)推行并不斷完善。而陜西渭南、浙江海寧等地則嘗試在干部上任前考廉政法規(guī)。

　　廣東此前則提出把落實科學(xué)發(fā)展觀作為選干部用人才的重要標準,讓善于科學(xué)發(fā)展的人上,不會科學(xué)發(fā)展的人讓,阻礙科學(xué)發(fā)展的人下。

　　在不同的歷史時期,執(zhí)政黨的中心任務(wù)有所側(cè)重,進而決定了對黨的建設(shè)和組織工作的要求、選人用人的標準有所不同。

　　新中國誕生后,百廢待興,一大批“又紅又�！睂＜倚皖I(lǐng)導(dǎo)干部受到青睞。十一屆三中全會后,一大批“經(jīng)濟能人”得到選拔重用。

　　如今,執(zhí)政黨的執(zhí)政理念格外重視科學(xué)發(fā)展觀。因此,能否適應(yīng)這一最新形勢,貫徹好科學(xué)發(fā)展觀勢必成為選人用人的重要標準。這又有待于各地更多的探索。

　　一項“創(chuàng)新”引發(fā)爭議

　　為了考察競選者的道德水準,除了競選者演講答辯外,他們的配偶與父母也一齊上臺接受考官的提問:

　　“你的兒子孝順嗎?”

　　“你為你的兒子自豪嗎?”

　　“假如你的丈夫很有才華,但長期懷才不遇,到了中年才當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo),你認為他應(yīng)該怎么辦?”(本報記者雷輝　通訊員鄭基雄李海)