黑龍江省擬建設(shè)省公務(wù)員誠信檔案,近30萬名公務(wù)員的基礎(chǔ)信息、崗位職責(zé)及社會(huì)公德信息等20余個(gè)項(xiàng)目將納入誠信檔案。各級(jí)組織和人事部門在對(duì)公務(wù)員使用、晉職、獎(jiǎng)懲、考評(píng)時(shí),要將誠信檔案信息作為一項(xiàng)重要參考依據(jù)。
當(dāng)前某些公務(wù)員失信,已成為黨風(fēng)政風(fēng)中的一個(gè)突出問題。有的虛報(bào)工作成績(jī),謊報(bào)瞞報(bào)失誤,捏造假政績(jī)、假數(shù)字;有的當(dāng)面一套,背后一套,承諾要辦的實(shí)事不落實(shí)……凡此種種,不僅公務(wù)員個(gè)人形象大打折扣,也影響了政府的形象和信譽(yù)。
人無信不立,業(yè)無信不興,國無信不強(qiáng)。“言必信,行必果”是做人的準(zhǔn)則,更是對(duì)公務(wù)員的起碼要求。古往今來,成功執(zhí)政者,無不以誠取信,得到民眾的擁戴。一個(gè)地方的公務(wù)員如果不能帶頭誠實(shí)守信,在群眾心目中喪失信譽(yù)和公信力,會(huì)直接導(dǎo)致群眾對(duì)政府執(zhí)政能力信心不足,使公務(wù)員和群眾之間、政府和群眾之間產(chǎn)生無形隔閡,影響執(zhí)政效果,影響各項(xiàng)工作的開展。因此,公務(wù)員一定要從黨和國家前途命運(yùn)的高度,從經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的高度,帶頭講信用、守信譽(yù),做誠實(shí)守信的模范。
為確保公務(wù)員成為誠實(shí)守信的表率,還要加強(qiáng)群眾對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督。因?yàn)楣珓?wù)員的行政行為主要是對(duì)群眾而言,公務(wù)員是不是守信,群眾最清楚。要通過既切實(shí)可行又暢通無阻的渠道,讓群眾對(duì)公務(wù)員的誠信情況進(jìn)行評(píng)判。同時(shí),完善信用約束機(jī)制,建立一套誠信評(píng)估體系和嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度,給守信者以獎(jiǎng)勵(lì),給失信者以嚴(yán)懲。
黑龍江省將公務(wù)員的誠信作為獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),其好處有三:可以有效制約公務(wù)員的行為,使其按規(guī)矩“出牌”,為公眾樹立誠信榜樣,推進(jìn)全社會(huì)誠信觀念和行為的形成;彌補(bǔ)以往在考核中只看數(shù)字,以數(shù)字定政績(jī),而不管數(shù)字是否真實(shí)的不足;為衡量干部提供直接證據(jù),有利于更好地選拔使用人才,真正把德才兼?zhèn)涞娜诉x上來。 (朱海滔)
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