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　　過去，人們把向尚未提拔的人獻(xiàn)媚說成是"拍戰(zhàn)略性馬屁"，那么，恭城縣獎勵考到上層的公務(wù)員也就是"拉戰(zhàn)略性關(guān)系"了。

　　1月3日《南國早報》報道，考上中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員獎勵6萬元，考上廣西區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎勵3萬元，考上桂林市直機(jī)關(guān)公務(wù)員獎勵1萬元……2010年伊始，廣西恭城瑤族自治縣縣委、縣政府正式實(shí)施的對考上公務(wù)員的恭城青年進(jìn)行獎勵的政策，一經(jīng)推出，便引發(fā)各方爭議。

　　記得領(lǐng)袖說過，共產(chǎn)黨人對于任何事情都要問一個為什么，想一想它是否符合實(shí)際，是否真有道理。那么，恭城縣委、縣政府獎勵考中的公務(wù)員，究竟是為什么？

　　是為了鼓勵青年積極參加公務(wù)員考試，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道？不可能。報考公務(wù)員本來就是熱點(diǎn)，不需要鼓勵。報考不報考是個人根據(jù)自己的情況決定，鼓勵的作用不大。至于就業(yè)渠道更談不上，這渠道太狹窄了。

　　是獎勵考中公務(wù)員的貢獻(xiàn)？公務(wù)員還沒上班，談不上貢獻(xiàn)。即使獎勵，也應(yīng)該獎勵到本縣基層艱苦崗位工作的公務(wù)員，根本不需要獎勵考上國家、自治區(qū)和市里的公務(wù)員，恭城縣的做法則恰恰相反。

　　倒是贊成這一做法的一位教授掀開了底牌，原來，“從長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性發(fā)展角度來看，人才向外、向上流動，對恭城的發(fā)展是有好處的”。自己地方的人才到了中央、自治區(qū)和市里當(dāng)公務(wù)員，怎么會對本縣有好處呢？倒是網(wǎng)友掀開了最下面的一張“底牌”：“恭城是將這些公務(wù)員當(dāng)做自己的‘一筆寶貴的財富’，以后申請啥項目資金，就能‘上頭有人’，可能會好辦事�！边^去，人們把向尚未提拔的人獻(xiàn)媚說成是“拍戰(zhàn)略性馬屁”，那么，恭城縣獎勵考到上層的公務(wù)員也像是“拉戰(zhàn)略性關(guān)系”了�，F(xiàn)在獎勵他們幾萬，將來他們有了權(quán)，為本地搞個幾十萬，應(yīng)該不成問題。當(dāng)然，“熟人好辦事”還不僅局限于金錢，就是升官，民間不是有“朝中有人好升官”的說法嗎？

　　不過恭城縣現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)能考慮到幾年后，比起那些迫切希望撈一耙子就走的官員，多少有點(diǎn)值得贊賞之處。這樣看來，恭城的做法也許算不上糟蹋納稅人的錢吧。看來，中國的“熟人社會”還要存在相當(dāng)長的時間，恭城的做法也就會長期有效。至于有人以為“沒有政策依據(jù)”和動用財政資金應(yīng)該經(jīng)過人大批準(zhǔn)，這都是書生氣的話。殷國安