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　　近日，網(wǎng)上出現(xiàn)一篇《令我十分震驚的任命公示》帖子，發(fā)帖人“andybigfan”稱，今年2月初，山東省新泰市(縣級(jí)市)新提拔6名副局長(zhǎng)，1名法院副院長(zhǎng)，7人中有6名是上世紀(jì)80年代出生，最年輕的只有23歲。昨日下午，新泰市委組織部一位葛姓負(fù)責(zé)人稱，這次領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔符合相關(guān)規(guī)定(2月21日《重慶商報(bào)》)。

　　組織部門稱“23歲的王然兩次考試的面試成績(jī)都遠(yuǎn)高于筆試成績(jī)”、“新提拔的干部在原工作崗位都有突出表現(xiàn)”，那就不妨?xí)褚幌�，用事�?shí)說話，才能讓人信服。

　　一曬選拔程序：有多少人參加選拔，選拔試題如何確定和各參選者的成績(jī)?nèi)绾卧u(píng)定；二曬新提拔干部的突出表現(xiàn)，是騾子是馬，一亮相便知道；三曬這些干部的背景，這也是大家最關(guān)心的。2009年6月，29歲的周森峰當(dāng)選為宜城市市長(zhǎng)，也是湖北省最年輕的市長(zhǎng)，面對(duì)質(zhì)疑，組織部門公布了其簡(jiǎn)歷，周森峰本人也公開介紹家庭成員情況，再也沒有人說三道四。同樣，對(duì)23歲的科員升副局長(zhǎng)，組織部門不妨擴(kuò)大范圍，介紹其家庭成員及親戚關(guān)系；這6人也可學(xué)習(xí)周森峰，自己主動(dòng)曬業(yè)績(jī)、曬背景，正如虎年春晚的一句臺(tái)詞：大家都陽光一點(diǎn)。

　　提拔年輕干部沒有錯(cuò)，群眾的質(zhì)疑也沒有錯(cuò)，怕就怕在暗箱操作，缺少完善的監(jiān)督體制。某些領(lǐng)導(dǎo)在退居二線前突擊提拔子女，考試算個(gè)什么，把考卷提前泄露給考生，把考試當(dāng)過場(chǎng)走走，這才是最可怕的現(xiàn)代版“連升三級(jí)”。 (湯志勇)